“无视”千万期权 东华测试副总“单飞”

◎每经记者 曾剑

在上市公司年度抑或半年度业绩出炉之际，A股市场总会出现一股高管离职潮。综合其离职原因来看，高管们大多以“个人原因”、“工作原因”、“身体原因”等官方口吻解释。与之相比，东华测试（300354，收盘价30.70元）副总经理杨冰“个人自主创业”的理由可谓独树一帜。每经投资宝（微信公众号：mjtzb2）注意到，杨冰此次辞职单干意味着其放弃了价值逾千万的股票期权以及数十万元的年薪。

上任1年多辞职创业

据东华测试7月18日收盘后公告称，公司董事会收到副总经理杨冰的书面辞职报告。杨冰因个人自主创业，申请辞去公司副总经理职务。杨冰的辞职报告自送达董事会当日生效，其辞职后将不再担任公司的任何职务。

每经投资宝（微信公众号：mjtzb2）注意到，杨冰进入资本市场以及东华测试的时间均不长。简历显示，杨冰1974年11月出生，2000年毕业于国防科技大学电子工程学院，硕士学历，助理研究员。2000年3月至2005年1月在总装备部武器装备论证中心任研究实习员、助理研究员；2005年1月至2015年3月在总装备部综合计划部任参谋。

从履历来看，杨冰在2015年之前并没有资本市场的经验。不过，2015年4月，经东华测试董事会提名委员会审核，并经独立董事认可，董事会决定聘任杨冰为公司副总经理。从上任到辞职，杨冰在东华测试仅仅待了1年多时间。

需要指出的是，杨冰在东华测试似乎颇受重视。此前，上市公司于2015年发布了股权激励方案，根据方案显示，杨冰将获得上市公司授予的50万份股票期权，以及5000股限制性股票，股票期权行权价格为26.67元，限制性股票授予价格为12.79元。在高管中，杨冰获授予的股票期权份额最多，甚至超过了东华测试总经理郝连奎（30万份），而其他高管大多只获得25万份、20万份的份额。2015年10月，上述激励方案得以实施。

以东华测试18日收盘价30.70元计算，杨冰获得授予的期权价值超过1500万元。随着杨冰此番辞职，自其离职之日起获授的股票期权取消。限制性股票将由上市公司按回购价格回购注销。杨冰放弃的“福利”不止于此，其42万元的年薪在东华测试高居榜首。

除了杨冰外，东华测试原副总凌晨在7月1日宣布辞职，自动放弃了20万份股票期权，限制性股票5000股。

为公司业绩低迷“买单”？

有投资者表示，虽然杨冰“个人自主创业”的解释看起来比较高大上，但其中恐怕也有替东华测试低迷业绩“买单”的因素。

对于上述猜测，最直接的佐证便是东华测试7月14日发布的2016年度半年度业绩预告。其中披露，公司1~6月归属于上市公司股东的净利润为盈利144.41万元~182.92万元，同比下降5%~25%。公司称，报告期内营业收入较去年同期增长5%左右；但受子公司上海东昊、美国戴纳克亏损影响，导致盈利同比下降。

当初，东华测试聘任杨冰后，他的主要工作任务便是负责上市公司战略规划的实施及公司产品新领域、新市场的拓展。上市公司业绩不给力，他也可能背负一定的责任。

根据东华测试股权激励方案，首期授予股票期权第一个行权期的解锁条件为：以公司2015年净利润为基数，2016年净利润增长率不低于20%。也就是说，公司今年至少要实现979万元的盈利。从上半年业绩来看，东华测试要实现上述业绩还需努力。

此外，还有一个现象是，伴随着东华测试低迷的业绩，公司控股股东刘士钢大肆减持。2016年1月27日、29日，刘士钢通过大宗交易市场减持公司股份170万股，占公司总股本的1.2286%，套现3919.7万元。4月26日、28日，刘士钢又一次通过大宗交易减持150万股，套现3419万元。5月3日、6月8日，依然是通过大宗交易，刘士刚减持130万股，套现3093.6万元。同期，包括刘士钢哥哥刘沛尧，妹妹之子王瑞以及姐姐之女瞿喆也有减持行为。