郁亮的告白：只要在一天就要履行自己的职责

每经记者 王杰

6月27日下午，在万科2015年度股东大会上，其年度董事会、监事会工作报告两项议案，均遭到股东大会否决。

根据万科股东大会现场宣布的表决结果，当日提交万科股东大会审议议案中，董事会、监事会报告两个议案未获表决通过，而且反对票远远超过赞成票。而审计财务报告、分红方案、续聘会计师事务所等议案则获得高票获得通过。

在当天的股东大会上，万科董事局主席王石、万科集团总裁郁亮对投资者的高妙回答，拉高了整个万科管理层的印象分，为他们打赢接下来的一连串战役，奠定基础。

王石：“个人的荣辱去留已经不重要”

在自由问答环节，有股东就王石的薪酬问题提出质疑，王石先生作为董事长的厉年薪酬事先有没有经过股东大会的批准？王石先生的薪酬是否还包括其他的经济利益，比如说在合伙人计划中的权益，在合伙人计划中持有权益的话是否也应当计入王石先生的薪酬，一并披露，并且需要经过股东大会的批准？其他的董监高在合伙人计划中持有的薪酬权益是否也应当披露？

对此，王石回应称，“首先，我是执行董事，我并不是挂名的董事长，是公司管理层的一员，是拿薪酬的董事长；1988年万科改制之前，我拿的是工资。1988年改制后我是董事长兼总经理，拿的是工资。1999年后，不做总经理了，我拿的还是工资。我是介入了公司管理，监督公司运转。我在国外考察学习期间，也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握，监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。”

监事会主席解栋回答王石薪酬问题：王石是个合格的董事长，王石的薪酬是经过股东大会审议的，没有不堪到要被股东大会罢免。

解栋称，王石主席从来没有脱离工作岗位，他一直负责和公司发展有关的战略思考，指导推进国际化的业务，包括一些具体的业务。2010年以后，不管是房地产行业，还是万科，都开始进入转型发展的关键阶段，王石主席的游学背景拓宽了万科的国际化视野，帮助万科获得了很多国际化资源和合作伙伴，这对于过去几年公司的国际化战略实施起到了关键的作用。

对于去留问题，王石则在会上回应称，关于我的留任问题刚才实际上郁亮已经代表我在内进行了答复，在这样一个资本时代，应该是互相共融，共同一块往前走的，我想说的就是这样。实际上今天上午我接了三个电话，猎头公司。你们想想，在这种情况下万科管理层要稳定，像这样的情况，万科的董事会、监事会、管理团队，没有影响是不可能的，我很简单的笑了，我现在还是董事长，但是猎头说打提前票。

王石说，你们放心，我们会做好我们应该做的工作，再难，从某种角度来讲，这个公司我是创立者之一，文化也是和我密切相关，从某种角度来讲，我的去留已经不是很重要，重要是这个文化能延续下去。从某种角度来讲，我们是万科文化的守望者，时间关系我不展开，大家都知道我讲的是什么，个人的荣辱去留已经不是很重要了。

关于再造一个万科，郁亮称哪有时间干别的

关于此前宝能提出的罢免案，郁亮在会上表示：周五早上，我们收到了股东提出的罢免提案，我们尊重每个股东根据公司章程提出的议案，我们相信董事会近期会开会审议这一议案。公司的经营出现了很大的困挠，公司的队伍去年开始出现了不稳定，我们没有受到多大影响，到了3月份的时候，股东大会又决定同意延长3个月停牌期，深铁的可能进入，让我们公司深受鼓舞。今天我们的管理团队也感到有心无力，如果核心团队被罢免，万科的所有利益相关方都得不到保证。

一位股东在会上问：有消息说，郁亮和管理层去年开始酝酿了一个新万科计划，就我了解也有消息说王石董事长也参与这个计划，就是要出去自己再造一个万科，我想问一下王石董事长和郁亮先生两位这个消息是不是确实的，有没有新的计划？

对此，郁亮回应称：罢免的事情我们周五知道的，如果之前就知道要罢免还干它干吗？目前为止，我们在一天就履行自己的职责，我们是很繁重的体力劳动，还有时间干别的？我未来认真考虑。

针对有股东提问：万科什么时候复牌？复牌后的股价波动怎么办？有何应对计划？

公司董秘朱旭回答：停牌前万科A涨了60%以上，优于大盘和同行，复牌之后确实有下跌压力。公司前景目前有些不明朗，股价下跌也是不争事实，目前公司业绩增长也是最好的水平，但是目前情形复杂，也不排除业绩下跌的可能。”她还表示，“根据深交所的通知我们会尽快复牌，复牌无需重组方案有结果。”