碧桂园“人荒”？薪水高出业内4倍挖售楼员！

（本文原载于微信公众号“邦地产”Real-estate-Circle）

“森林城市底薪2万招募地产精英！”整个端午假期朋友圈都在被碧桂园的这条招聘广告刷屏。

为什么，因为2万只是月薪，而且是招一线销售！要知道目前市面上，本科学历，2年以上经验的地产销售岗，一般底薪也就在5000元左右，这次碧桂园森林城市算是开了标准线4倍的起薪啊~可谓下“血本”了。

不过，邦爷从碧桂园相关人员咨询得知，这次招聘的“销售”分为不同岗位，各岗位薪资不一。

“即使是同一销售岗位，也存在底薪和收入的巨大差别，销售工作还是要用实力说话的。”一位具有多年销售工作经验的朋友告诉邦爷，这么一看，怎么感觉2万也很正常了呢？！

不过，邦爷从碧桂园方面了解到，他们员工的差距不会特别大，主要是“碧业生”、“未来领袖计划”这些运行多年的人才培养计划和管理系统已经比较成熟，员工的上升空间很足。

这么一来，很多熟悉情况的业内人士已经看出，碧桂园的“野心”彻底暴露了...

外界不知道的碧桂园终极目标——“尖叫”

在前几日黄山的茶话会上，碧桂园集团副总裁、首席新闻官朱剑敏透露了碧桂园今年真实的目标，并不只是业绩发布会所说的1680亿元，而是一整套“目标”。

据朱剑敏透露，碧桂园有“保底目标”、“奋斗目标”、“尖叫目标”。

“保底目标”就是年报上公布的1680亿元销售额；“奋斗目标”则是今年销售金额有望突破2000亿元，有望成为世界500强。

其实邦爷查了查《福布斯》杂志发布的“2016全球上市公司2000强”榜单，中国有172家企业上榜，碧桂园已经排名第444名，跻身500强。

而“尖叫目标”，才是碧桂园的终极目标，这个目标此前一直不为外界知道。

邦爷了解到，有媒体报道，碧桂园目前达成的1000亿元销售额并不包括海外市场的贡献。有市场消息显示，如果良好的市场行情延续，目前已经突破千亿的万科、恒大、碧桂园三家房企今年有机会冲击3000亿。

而朱剑敏在黄山透露，森林城市项目取得了很好的销售业绩，综合种种迹象，邦爷有理由相信碧桂园的“尖叫目标”或许就是3000亿元。而这背后，是碧桂园欲与万科一较高低，志在中国开发商“一哥”宝座的野心。

再回到这次森林城市的重金招聘，可谓更是信号满满了——为了这个目标，森林城市发力了！

再根据年初，碧桂园总裁莫斌在业绩发布会上透露的：

2015年碧桂园总体存货量从1129亿元下降到1085亿元，2016年新推货量1915亿元，合计今年碧桂园面向市场总货量约3000亿元，其中位于一、二线目标市场的为1620亿元，占总货量的54%。

2016年碧桂园拿地金额预算为500亿元，近半年的时间，碧桂园在全国各地快速扩张，重点布局一二线城市，兼顾三四线城市。碧桂园开盘时间由之前的6.7个月缩短为4.3个月，现金流回正周期从10-12个月缩短为8.2个月，依靠快速开发和高周转模式，碧桂园能否最终实现“尖叫目标”，值得关注。

☞更多地产内幕、更多消息交流，请扫描邦地产粉丝群吧！