上市公司高管年薪最高相差448倍 方大特钢董事长钟崇武2019万登顶

每经记者 岳琦 

去年上市公司高管最高年薪是最低年薪的约448倍，冠军方大特钢董事长钟崇武连续四年位列三甲，力压郁亮和董明珠。

近日，荣正咨询发布了2015年上市公司高管身价排行榜《中国企业家价值报告（2016）》。其中，钟崇武以2019.34万元的年薪登顶，是ST宏盛董事马婷婷的448倍，马婷婷则以4.5万元的年薪垫底。

上述报告显示，上市公司高管年薪增幅逆市增长10%；与此同时，国企限薪效果初显，在上市公司高管薪酬上，地方国企与民企接近持平。

钟崇武年薪占公司净利20%

2015年，钟崇武以2019.34万元的年薪夺冠上市公司高管年薪排行榜，这也是他连续四年入围上市公司高管年薪排行榜前三（2012年位居第三）。同时，钟崇武的年薪超过排名第四的万科A总裁郁亮（998.9万元）近一半，是排名第16的格力电器董事长董明珠（697.7万元）的三倍，为最末位ST宏盛董事马婷婷的448倍。

《每日经济新闻》记者翻阅方大特钢年报得知，2015年公司实现营收81.48亿元，同比下降29.52%，净利润更同比下降81.28%接近1.06亿元，其董事长钟崇武年薪则相较上年下降18.43万元，不足1%。而钟崇武2019.34万元的年薪约占公司净利的20%。

方大特钢在年报中解释称，在行业亏损面不断扩大的情况下，公司净资产收益率等指标，继续保持在行业和行业上市公司中的第一方阵。可见方大特钢对钟崇武在2015年的任职还算满意。

万科年报显示，2015年公司实现营收1955.5亿元，同比增长33.58%；净利润同比增长15.08%，达到181.2亿元。郁亮998.8万元的年薪，相较上一年增加了32.8万元，涨幅接近3%。此外，郁亮持有万科约731万股。

格力电器2015年年报则显示，公司当年营收同比减少29.04%，为977.45亿元；净利润同比下降11.46%，为125.32亿元。董明珠在2015年年薪为697.7万元，相较上年减少22.02万元，下降近3%。“董小姐”同样在格力电器共持股4382万股。

记者从ST宏盛年报中了解到，2015年其营收为1204.24万元，净亏损1341.8万元。

国企限薪效果初显

从“历年公司高管最高年薪平均值趋势图”可以看到，2015年度“公司高管最高年薪”均值为97.39万元，较2014年增幅为10.87%。而2015年全国GDP增速为6.9%，达到近年低点。

在经济放缓的情况下，为何上市公司高管收入逆势上扬？报告给出的答案是，上市公司必须提高企业生产经营的质量与素质，这就要求更科学、有效的企业管理水平，因此，上市公司高管年薪水平增长水平恢复上升符合市场对人才的需求。

从所有制角度来看，外企高管年薪依旧遥遥领先。去年初实施国企“限薪令”以来，地方国企高管薪酬已和民营控股上市公司高管薪酬持平，国企高管限薪效应已在央企、地方国企上市公司有所体现。

如中国神华总裁韩建国的年薪，已从2014年的123.84万元，下降到去年的73.1万元；中石化总裁李春光薪酬由2014年的97.29万元下降至2015年的52.5万元，降幅达46%；中国石油总裁汪东进薪酬从113.7万元下降至73.4万元，降幅35.44%。

与此同时，非国资委央企暂未有明显“高管限薪”表现。如招商局集团与丹麦宝隆洋行合资成立中的中集集团。据其年报显示，公司总裁麦伯良2015年年薪达到637.3万元，相较上一年的574.5万元上涨了10.93%。另一方面，麦伯良持有中集集团285万股。

不过，中集集团2015年营收同比下降16.25%，为586.86亿元；实现19.74亿元的净利润，同比下降20.33%。中集方面表示，其制订的高管薪酬政策基于集团经营业绩和股市场表现。在年报中，中集认为“基本保持了生产经营的平稳发展”。

此外，独立董事津贴增长幅度逐年放缓，2015年，独立董事津贴均值为7.67万元，较上年增长4.74%，增幅有所回升，与上市公司高管年薪水平整体增长水平保持一致。

其中，大华会计师事务所执行合伙人韩建旻以121万元的年薪夺得最具价值独董榜和最高津贴榜双料冠军，他身兼民生银行和东兴证券两家上市公司独董，其中民生银行津贴高达106万元。

目前，地方国企的总经理平均年薪已低于民营控股上市公司的总经理平均。受“国企限薪令”影响，对比上市公司高管各职位平均年薪增长率，国资委央企、地方国企上市公司均明显低于民营控股上市公司，总经理平均年薪增长率尤为明显。国资委央企上市公司董事长平均年薪增长率还是较高，是民营控股上市公司董事长平均年薪增长率的两倍，达35.61%。（实习生贺泓源对本文亦有贡献）