众信旅游：高管员工齐上阵增持

◎每经记者 谢宏辰

值得一提的是，有分析人士表示，高管作为最了解公司生产和经营情况的市场参与者，通常会选择合适的时机进行增减持股份。那么，在A股5月较为平淡的走势中，有哪些公司高管在默默地抄底？让我们通过一些个股案例来一探究竟。

在2014年登陆A股后，众信旅游（002707，收盘价21元）的股价一路上行，在2015年4月一度创下204.66元的股价高点。之后公司连续实施高送转计划，因此在除权后目前股价仅在20元一线，这为公司董监高及员工的增持提供了条件。

股权激励计划实施

深交所上市公司董事、监事、高级管理人员及相关人员持有公司股份变动情况显示，5月24日，公司副总经理、董事会秘书王锋以20元/股的成交均价，通过竞价交易买入公司股份24.92万股，占公司股本总数的0.03%。此外，公告内容显示，王锋为公司2016年限制性股票激励计划的激励对象，因此被授予限制性股票36万股。

值得一提的是，就在5月27日，公司发布公告称，公司2016年限制性股票激励计划股份完成首次授予。

根据公告，首次授予限制性股票的激励对象共计394人，包括高级管理人员、核心业务（技术）人员、关键岗位工作人员。首次授予的股份数量为900万股，授予价格为11.65元。每经投资宝（微信公众号：mjtzb2）记者注意到，在授予日后资金缴纳过程中，有1名激励对象全部放弃认购9000股，还有1名激励对象部分放弃认购4300股，2人合计放弃认购1.33万股。值得注意的是，此次授予的限制性股票自授予日起12个月后，满足解锁条件的，激励对象可以在解锁期内按30%、30%、40%的解锁比例分三期申请解锁。

大股东增持、员工持股“在路上”

此外，除了公司董秘和限制性股票激励计划已经实施完成的增持以外，公司大股东以及员工持股计划也将增持公司的股份。

5月13日，公司披露的《关于筹划员工持股计划的提示性公告》显示，为了进一步完善公司薪酬激励机制，充分调动员工积极性，实现企业的长远发展与员工利益的充分结合，公司计划筹备和推出员工持股计划，以实现公司的持续健康发展。公司此次员工持股计划所持有的股票总数累积不超过公司实施员工持股计划时股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累积不超过公司实施员工持股计划时股本总额的1%。

5月19日，公司发布公告称，公司实控人、董事长兼总经理冯滨基于对公司发展前景的信心及对公司价值的认可，计划在未来6个月内增持公司股票，增持金额不超过人民币5000万元。同时冯滨承诺，在增持期间及增持完成后六个月内不减持其所持有的公司股票。