“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”,书籍,是人类宝贵的精神财富。有关数据显示:2014年我国国民人均纸质图书阅读量为4.56本,美国是7本左右,日本是8本左右,韩国是11本左右。从总体上看,我们国家阅读水平与发达国家还存在很大差距,阅读现状并不乐观。为了提高员工的文化素质,加强学习型企业建设,激发员工读书兴趣,东航北京公共财务中心于2015年开展了“让书籍走进生活,让阅读成为习惯”为主题的读书活动。
北京公共财务中心领导高度重视此项活动,在财务部门会议上多次动员大家多读书、读好书,宣传读书、学习的重要性。根据员工的推荐,结合实际所需,部门精心购置了一批全新的财务专业类优秀书籍,如:《500强企业财务分析实务》、《采购成本控制与供应商管理》、《Excel高效办公》等,让大家在工作之余努力汲取书中养分,使读书活动更加贴近工作、融入生活,学以增智、学以立德、学以怡情、学以致用。
为保证读书活动取得实效,部门要求大家每季度至少读一本书并撰写读书心得,或散文小说,或杂文传记,或工作感悟,让员工以各种形式表达自己的读书见解,搭建了一个“读书、感悟、交流”的互动平台。读书活动开展一年来,取得了良好的成效,迄今为止共收到读书心得60余篇,其中不乏佳作。譬如,一位同事在读了《航空公司经营与管理》一书后,深刻体会到了低成本航空公司成功的秘诀;还有一名从事税务工作的同事,选择与自己本职工作相关的税法书籍来学习,使自己的税务知识得到了充实和提高。除了专业类书籍,《狼图腾》、《北平无战事》、《穆斯林的葬礼》、《平凡的世界》等曾经的经典热门小说也深受大家喜爱,让其他还未曾阅读过的同事迫不及待地想要拿起书畅读其中。
除了阅读上述专业书籍及热门小说外,“读文件”也成为了公共财务中心读书活动的一个重要组成部分。为了实现信息对称,让员工充分了解公司经营发展现状及最新文件规定,部门领导每天将接收到的待办事宜尽可能传送到每一名员工,责成专人督促大家及时阅读,并将“读文件”作为一个考核指标列入每个人绩效合约中,按月实施考核。经过一年来的持续督促,员工已经养成每天第一时间进入联合办公系统阅览文件的习惯。通过大量的文件阅读,包括规章制度、工作任务、通知通报、领导讲话、信息发布等,既保证了工作任务的及时高效完成,同时也让大家掌握了大量的行业发展、公司经营、工作现状等信息。
一年多来,读书活动开展得扎实有序,书香气息日渐浓郁,员工之间的沟通与交流得以加强,激发了广大员工的学习热情,形成了“工作中学习,学习中进步”的良好氛围。通过读书活动,使广大员工对北京分公司及整个东航的形势有了一个全新的认识,并进而明确了自己的思想定位,对公司“战略财务化”和“财务战略化”的目标有了更加充分的理解和支持。读书活动“读”出了企业的和谐,达到了培养高素质员工、建设学习型企业、打造东航北分核心竞争力的目的。
2016年,读书活动的热潮仍将继续,这不仅能充实头脑、释放工作压力,还能吸引更多的员工在浩瀚书海中遨游,在墨香中让自己的灵魂得到升华!(文:张彬 图:张彬、史亚利 编辑:范瑾)
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