国产手机“寒冬”突围 魅族将裁员不超5%

每经记者 黄丽

在2016年开始之初，国产智能手机魅族并没有像往常一样筹备新品，而是宣布了裁员计划。

1月4日，魅族被曝出将裁员，比例不超过5%，具体人员不详。

魅族发布的官方声明称，公司决定从2016年1月1日开始，每年进行人员优化。“在接下来的一段时间，将有一些一起奋斗过的伙伴离开魅族。对此次离开魅族的伙伴，已转正的员工，公司将额外支付一个月工资的年终补偿，外加2N+1的离职补偿(N为在魅族的工作年数）；试用期内或实习期内的员工，公司将支付1个月工资作为年终补偿。”

此外，媒体还曝出一封魅族总裁白永祥的内部信。白永祥称，2015年魅族销量增长了350%，达到2000万台。与此同时，人员规模也增长到接近4000人；但为了“打造一支优秀团队”，白永祥引用了杰克韦尔奇的2-7-1理论，即每年要淘汰底部的10%的人。

值得注意的是，2015年初，魅族第一次引进战略投资者，并获得阿里巴巴集团5.9亿美元投资。对于此次裁员，魅族也在公开的声明中表示，在2015年，魅族引入了外部投资，开启ESOP员工持股计划，从家族企业转变成现代企业。因此，对于此次裁员，公司称是为优化组织结构。

作为2016年第一个宣布裁员的手机厂商，以魅族为代表的二线国产智能手机厂商们的生存越来越艰难。

事实上，在过去的2015年，尽管国产品牌出货量占据国内手机市场80%以上，但多数企业仍处于低利润水平，随之也传来企业倒闭、裁员等消息：锤子Smartisan T2手机发布前却遭遇了供应商倒闭的尴尬，大可乐手机厂商倒闭，天语手机被曝裁员等。

消费电子产品专家梁振鹏向《每日经济新闻》记者表示，“魅族在2015年取得了较快发展，但如今曝出裁员，也说明公司整体盈利状况并不理想。”

梁振鹏认为，魅族的裁员也进一步证明了智能手机的寒冬来临。“2016年中国智能手机市场可能会出现增速放缓，甚至负增长的情况，未来还将有更多厂商倒闭。”