“安全垫” 先下手为强晚动手有苦衷？

两家公司

员工持股计划触及举牌

欣龙控股员工持股计划自4月7日股东大会通过后，历时近5个月才完成购买。6月15日~7月7日期间，该公司股价重挫六成，员工持股计划在此区间买入近2700万股，持股比例达到5%，触及举牌。此后，又以3.5元/股的低价受让控股股东海南筑华700万股，在二级市场又有少量买入。最终于8月26日完成建仓，建仓成本6.01元/股，持股比例达到6.59%。目前，欣龙控股员工持股计划浮盈3.7%。

相比来讲，福星股份显得动作迅速，在股东大会通过后，不足两月便完成了建仓。福星股份员工持股计划共计买入4166万余股，持股比例达到5.85%，成本为9.46元/股。福星股份曾对员工持股计划作出修改，将杠杆比例由2∶1降低至1.5∶1，即总资金额由不超过6亿元调整为不低于5亿元。但是，经记者计算发现，员工持股计划最后完成建仓时总资金额为3.94亿元，杠杆比例进一步降低为1∶1。目前，福星股份员工持股计划已经浮盈超15%。

佳都科技上周五刚刚完成建仓，目前浮盈接近四成。常山药业、索菲亚、阳光电源、弘高创意、贵人鸟和海伦哲浮盈同样超过30%。

“跟随这些受限制的聪明资金，可以大概率取得不错收益。”中信证券一位研究员表示，员工持股计划给核心员工带上金手铐，激励后公司基本面有望迎来改善；同时，也相当于上市公司亮明了自己的底牌，持股价位关系到高管员工的切身利益，或是股价坚实的安全垫。