这样写辞职信，老板也会被打动！（朋友圈转疯了~）

（本文原载于邦地产公众微信号real-estate-circle）

就在前几天，和保利成都一起成长起来的“骨灰级”员工——保利成都总经理何亦宝宣布辞职了。要说这位仁兄也的确个性，其网上曝出的辞职信写道：

网上有人评价说，这是史上最具情怀的辞职信，没有之一！

据说，上面这位辞职的仁兄，他在大学的时候就组建了乐队，并留了一头飘逸的长发。而今，这位怀揣音乐梦想的“老年轻”终于能得偿所愿了。

在邦爷看来，世上高手真是不少，连一封辞职信都能写得这么高大上。

下面这几位大佬的辞职信，写出来的效果也是相当轰动！

2015年万科传奇性副总裁毛大庆的离职，在业内引起了一轮不小的风波。从其辞职信中不难看出，这也是一位充满着情怀和梦想的主。

在网上流传的他的辞职信里有这么一段：

我希望像一生追梦的祖父一样，听从内心的召唤，重拾最初的梦想，顺应时代潮流，在中国经济与企业转型的进程中实践自己的梦想，贡献一份力量。就如汪国真诗一样，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

万科副总裁肖莉的辞职信，更多体现的是她对互联网的无限憧憬和梦想。她在信中动情地写道：

嗯，那一时刻，感觉身轻如燕，想飞。

上面这批大佬的离职，都得到了前东家的支持和理解。

不过根本原因不是他们的辞职信写得多么出彩，而是因为他们写出了人心中最柔软的，那个可以与他人产生共鸣的东西，那是对自由的渴望和充满浪漫的情怀。

然而，并不是每个人辞职都能引得满城皆知。

对于我们来说，要写辞职信就得弄明白，什么样的辞职信会给老板留下好感？

上述几位大佬的辞职方式，不够资格还是不要轻易模仿。下面这些辞职信，则可以学到很多~~

首先，你的辞职信，理由一定要充分！最好是外力无法改变的事实，展示出一种“奈何天命如此”的悲怆~比如，

如果还不够给力，不如想想可怜的工资，想想你苦逼的加班…

还有这种的（估计老板会追杀你到天涯海角吧）~

当然，还可以嫌食堂饭菜不够好：

当然，还可以有更高精神追求：

以上内容纯属瞎编杜撰，如有雷同纯属巧合。

当然，最让老板憋屈的，还是直接对其表达出来的不满和价值观上不符。比如下面这位：

看过以上丰富多彩的辞职信内容，不得不说高手在民间，每封辞职信从措辞、论点到论据都如此严谨，写得是花团锦簇，煞是好看。

总结一下，对于老板而言，哪些能让他动容的他眼中的值得挽留的员工呢？答案很简单，真诚。比如这种的：

“各位，今天，我将退休了，花更多时间陪伴家人。是的，我知道你们以前都听过这套说辞。我们为自己的工作付出太多了。虽然我并不期望获得同情，却想要分享自己的心路历程。”

“百善孝为先”，父母年事已高，子女欲回家尽孝，多充分的理由，这样的辞职信，也会获得老板和同事的充分理解和尊重。

任何职业经理人在事业拼搏奋斗时，都不免会有顾此失彼的时候，缺乏和家人在一起的时间。对于我们来说，当这成为一个必然状况时，就要学会如何利用这些有限的时间。

下面让我们听听老板对于辞职信的看法。

新城欧阳捷：

辞职的理由多种多样。但无论什么理由，只要是真诚和实在的，就都能接受。老板最想听到的是最真实的声音。比如，我母亲身体不好，我要陪家人；又比如，我要做公益，身心愉悦。

而最不能让人接受的，就是那些明明是想去谋求更高的利益，但是你却对原东家说，我有很高的忠诚度，只不过我还想去外面看看，这种虚情假意是老板所鄙视的。

正如这位老板所说的，既然是辞职，老板最想看到的是你的坦率。

你没理由藏着掖着，而你诚恳的态度也会受到同事的赏识。如果日后还要回这里工作，此举对你大有裨益。

最后，小编要说的是，人生是美好的，但有些东西总是要取舍的，辞职对于我们大部分人来说，只是人生中一个新的阶段，我们都会心存感激。