韩流走红背后：“契约精神、信义与透明度”

◎每经记者 江然 发自韩国首尔

一直以来，SM娱乐都因手握大量当红艺人而炙手可热。长期笼罩这家公司的神秘感，让人即便站在这家企业的总部，也很难相信这里就是韩流的“发源地”、“造星工厂”。

采访中，SM娱乐集团副社长韩世敏多次拿起桌上的矿泉水，翻来覆去地强调“契约精神、信义与透明度”对于文化内容产业的重要性，“因为文化内容产业是无形的产品，保障所涉及的各方利益是构建良好生态的开端。”他指着瓶子说。

这几个听起来稍显空洞的词语，却体现在SM娱乐内部最微小的细节上，尤其是对于著作权、知识产权等权益的保护与尊重。与SM娱乐的多次接触中，尽管去了不同的地点，却始终没有被允许拍照，哪怕是被带领参观企业的一部分。总有工作人员诚恳告知，这一决定是从保护公司形象出发。

公司提供的IR材料上赫然写着，“SM旗下艺人共149名，其中歌手112名，组合32支……”从某种层面上讲，包括艺人，以及练习室、制作设备等在内的一切，都是SM娱乐的“核心资产”。工作人员不允许记者拍照，不过是拥有强烈保护自我权益意识的一种自然流露。

在韩国人心中，SM娱乐创始人李秀满是位才华出众的歌手，但他最大的天赋还是在于“经商之道”。在他的影响下，SM对于权益分享与合同遵守，也十分看重。“韩国也是经历了很多合同纠纷，到现在才逐渐好转。”韩世敏在接受采访时说。

值得注意的是，韩国的艺人仅仅是种职业。特别是对于未出道或刚出道的新人而言，守时、懂礼是最基本的专业素质，特别是在等级森严的韩国社会，练习生经过长时期的打磨才能站在舞台面前接受掌声和鲜花。但就像李秀满所坚持的一样，“机会一定是留给有准备的人。”

经历了这些成体系的训练，艺人的专业性不容小觑。探访中，遇到一位正在工作的艺人，在礼貌地打了招呼之后，他立刻条件反射般地说，“感谢关注SM娱乐，以后还请多多关照。”

这位艺人当天需要为SM娱乐新建成的都市娱乐空间拍摄一组宣传照，虽然拍摄的咖啡厅对外开放，但现场并没有警戒线，也没有尖叫声，顾客在旁边用茶，艺人则专心工作，互不干扰。这是另一种信义与默契，它深深地存在于国家、企业、大众意识之间，共同扮演着推动韩流文化繁荣的角色。

在中韩FTA前夜、促进中韩文化产业交流的背景下，无论是短期还是全方位合作，两国间接触的机会增多，但以SM娱乐为首的企业尚在观察，“中韩文化产业交流合作还没有真正开启，需要找到可信赖的伙伴。”韩世敏说。

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拟参会嘉宾人物档案

姓名：李秀满

身份：前歌手、SM娱乐创始人

身家：在SM娱乐在Kosdaq上市后，所持公司股票市值达2001亿韩元（2013年）