园区设计推129万股限制性股票激励

每经记者牟璇

上市3个多月后，园区设计（603017，前收盘价96.47元）今日发布公告推出股权激励预案，拟向激励对象授予129万股限制性股票，占公司股本总额的2.15%。其中本次授予117万股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的90.7%，占本激励计划公告时公司股本总额的1.95%；预留12万股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的9.3%，占本激励计划公告时公司股本总额的0.2%。

据公告显示，本激励计划授予的限制性股票价格为38.52元/股，为公告前20个交易日公司股票均价的50%。不过按园区设计停牌前的股价来看，此次授予限制性股票价格仅相当于停牌前价格的39.93%。

从激励对象来看，副总经理张谨、詹新建、廖晨、财务总监徐海英四位高管获授3万股，副总经理陆学君、姜文蓓、张延成分别获授5万股、4.5万股和4万股，其余中层管理人员、核心骨干等共84人合计获授91.5万股。

激励计划授予的限制性股票在授予日起满12个月后分3期解锁，每期解锁的比例分别为30%、30%和40%。解锁条件为以2014年净利润为基数，2015年～2017年净利润增长率分别不低于15%、30%和45%，且净资产收益率不得低于8%。按2014年净利润9142.21万元来算，2015年～2017年公司净利润应分别达到1.05亿元、1.19亿元以及1.33亿元。

园区设计是2014年12月31日上市的次新股，是国内领先的建筑工程技术服务供应商之一，上市以后股价短暂低迷便持续走强，截至停牌前公司股价较上市时已经上涨了123.52%，且一度突破百元大关。尽管在沪市主板上市，园区设计总股本仅为6000万股。

广发证券曾出具调研报告表示，公司员工人均薪酬为16万元，比其他设计院稍低。并且最近5年公司没有新进高管，体现出公司管理人才忠诚度高，公司高管均出身设计院，对业务十分了解。

每经记者牟璇上市3个多月后，园区设计（603017，前收盘价96.47元）今日发布公告推出股权激励预案，拟向激励对象授予129万股限制性股票，占公司股本总额的2.15%。其中本次授予117万股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的90.7%，占本激励计划公告时公司股本总额的1.95%；预留12万股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的9.3%，占本激励计划公告时公司股本总额的0.2%。据公告显示，本激励计划授予的限制性股票价格为38.52元/股，为公告前20个交易日公司股票均价的50%。不过按园区设计停牌前的股价来看，此次授予限制性股票价格仅相当于停牌前价格的39.93%。从激励对象来看，副总经理张谨、詹新建、廖晨、财务总监徐海英四位高管获授3万股，副总经理陆学君、姜文蓓、张延成分别获授5万股、4.5万股和4万股，其余中层管理人员、核心骨干等共84人合计获授91.5万股。激励计划授予的限制性股票在授予日起满12个月后分3期解锁，每期解锁的比例分别为30%、30%和40%。解锁条件为以2014年净利润为基数，2015年～2017年净利润增长率分别不低于15%、30%和45%，且净资产收益率不得低于8%。按2014年净利润9142.21万元来算，2015年～2017年公司净利润应分别达到1.05亿元、1.19亿元以及1.33亿元。园区设计是2014年12月31日上市的次新股，是国内领先的建筑工程技术服务供应商之一，上市以后股价短暂低迷便持续走强，截至停牌前公司股价较上市时已经上涨了123.52%，且一度突破百元大关。尽管在沪市主板上市，园区设计总股本仅为6000万股。广发证券曾出具调研报告表示，公司员工人均薪酬为16万元，比其他设计院稍低。并且最近5年公司没有新进高管，体现出公司管理人才忠诚度高，公司高管均出身设计院，对业务十分了解。