持续亏损高管再现动荡 艺龙两副总裁被爆离职

每经记者夏冰发自上海

继2014年9月份，艺龙原COO谢震和原CFO罗戎离职之后，艺龙高层再次发生重大的人事变动。3月15日，艺龙方面有关人士向《每日经济新闻》记者透露，艺龙法务副总裁Sami Farhad已经于3月13日正式离职，而负责酒店业务的副总裁夏青宁将于3月31日正式离职。据悉，夏青宁离职之后，艺龙的酒店业务将由CEO崔广福接管。

在线旅游的江湖混战中，作为最早一批进入的艺龙旅游网，正面临着市场份额大幅缩水、持续亏损和高层动荡的局面。

高管频频离职

Sami Farhad于2008年6月1日加入艺龙公司，任法务部副总裁；并于2008年10月至2012年2月兼任人事部副总裁。上述艺龙有关人士告诉记者，现在，其离职后，工作将由解维冰接任。

于2007年12月加入艺龙的夏青宁现任艺龙副总裁，自2011年晋升担任LPS 副总裁。消息人士称，崔广福在3月13日发给员工的邮件中提及，夏青宁“为艺龙LPS 团队组织建设、人员发展和培养、业务和生意发展做出了卓越的贡献”。对于夏青宁的离职动向，消息人士称，其或将如此前离职的COO谢震般加入创业的大潮，但具体项目不详。

《每日经济新闻》记者发现，上一次艺龙高管震动仅发生在半年前，当时COO与CFO双双离职。

而稍早之前的2014年7月，艺龙引进金宇晖和朱瑞清两位技术型副总裁，分别担任无线业务部技术副总裁和平台副总裁，欲坚守移动端并寻求新突破。然而，短短几个月，朱瑞清现在也已经离职，并和去年11月离职的艺龙移动业务副总裁沈巍一起启动了创业项目。

此外，艺龙机票业务高级总监何涛，也在今年一月份离职，并在近期加盟去哪儿担任酒店事业部副总裁。

高管为何频繁“换血”？艺龙自2005年来连续发生的多起重大人事变动，让外界的担忧更加严重。有业内人士表示，一直深陷亏损泥潭的艺龙是否正如外界猜测般：高管离职是对公司业绩失去信心所致？

业绩不佳压力大

《每日经济新闻》记者注意到，艺龙最新披露的2014年第四季度财报再次让其面临不小的压力。

记者发现，继5年以来首次出现年度亏损的2013年之后，艺龙的2014年并没有扭亏，而是同比亏损扩大60%。财报数据显示，2014年艺龙第四季度净亏损为人民币2.07亿元，而上一年同期净亏损为人民币0.44亿元。艺龙2014年全年净亏损为人民币2.69亿元，而2013年全年净亏损为人民币1.68亿元。对于亏损，财报中解释公司运营成本的增加、尤其是其核心业务酒店预订市场运营成本的增加为原因之一。

事实上，在激烈的在线旅游市场竞争中，艺龙现在所处的境地越发尴尬。目前，行业的老大地位依旧由携程保持。同时，艺龙的市场份额在同程、去哪儿以及途牛等的轮番抢占下大幅缩水。

对此，易观国际分析师朱正煜分析称，艺龙业绩下滑的主要原因在于单一业务模式给艺龙带来的负面影响。

“单业务模式是艺龙的软肋，在越来越多元化的OTA市场，单业务模式发展不仅容易让习惯了一条龙服务的用户体验不佳，还会使得公司业务资金储备不足。目前中低端酒店预订市场是一片红海，若艺龙希望在这一片红海生存下去，更需要的是与其他细分品类做得较为出色的公司进行合作，补充资源以及资金，又或者可以借助‘背靠大树’来提升自身的市场运作能力。”朱正煜说。