每经编辑 曾剑
每经记者 曾剑
节后离职潮,指春节后离职数量增多的现象。对于这一情形,上市公司也不例外。据《每日经济新闻》记者粗略统计,自2月25日以来,已经累计有上百家上市公司发布董监高人员的离职公告。有分析人士指出,上市公司高管离职的原因主要集中在为公司业绩担责、为减持套现铺路以及企业存在变革等。不同的原因或代表着上市公司处于不同的境况,投资者需个别对待。
离职或为业绩买单
记者注意到,在提出辞职申请的上市公司管理人员当中,不少属于负责公司经营的“总经理”、“副总经理”人员,且公司的业绩多为下降。对于此类人员的离职,难免让人觉得其是在为上市公司业绩下滑担责。
例如,中小板公司三变科技(002112)3月6日宣布,总经理林日磊因其个人原因申请辞去公司总经理一职,辞职后将不再担任公司任何职务。资料显示,林日磊可谓是三变科技的老臣。早在2007年12月~2010年12月,其便曾担任公司副总经理职务。2011年5月,林日磊被提拔为公司总经理。然而,在上任当年,三变科技便遭遇行业环境的重大变化。电网开始低价中标方式,使得公司主导产品变压器市场竞争激烈,产品的价格也出现大幅度的下降。那一年,三变科技净利润亏损3208.69万元。不过,经历2011年的困境后,三变科技此后两年的业绩有所回暖,连续两年实现了正增长。
然而,好景不长,据三变科技2月底发布的2014年业绩快报显示,公司的净利润为1527.51万元,同比下降21.81%。巧合的是,担任总经理的林日磊几日后便宣布辞职。
大富科技(300134)2014年盈利同比暴增8倍,公司总经理杜德强却以个人原因向公司提出了书面辞职。按照常理,业绩增长如此迅速,作为总经理的杜德强似乎将迎来“人生巅峰”。遗憾的是,据大富科技员工持股计划,公司2014年的业绩目标为扣非后净利润不低于3亿元,而实际结果为2.7亿元。这意味着参与公司持股计划的员工与实际控制人配偶刘伟女士赠与的上百万股股份“失之交臂”,杜德强也在其中。同时,据大富科技年报分析,公司去年四季度单季的营收、净利润、扣非后净利润均为单季度的最低值。
此外,2014年业绩预降的思美传媒(002712)董事、总经理程晓文也请辞公司总经理职务,辞职后继续担任董事;2014年前三季亏损的金健米业(600127),其总裁总裁卢其松也于近日向公司说再见。浙江国资委旗下的巨化股份(600160)近期更是遭遇监事会主席吴宪钢、总经理周黎旸、董事喻旭春、副总经理邓建明的接连辞职。基本面上,巨化股份2014年前三季度净利润同比下降45.58%。
上述分析人士表示,对于上述类总经理都走人的“绩差股”,投资者不可一味的唾弃。他认为,一些上市公司增长放缓,有些企业经营甚至遇到严重困难,转型成为其发展的必须途径。经营差、市值小、有意向是重要的筛选条件。如三变科技在去年便参与设立并购基金,进行债权投资。
为企业变革让路?
事实上,部分上市公司高管的职务变动主要冠以“工作变动”,这或许在一定程度上预示着公司存在变化的可能。
3月4日晚,泸州老窖(000568)发布公告称,因工作原因,公司董事、副总经理蔡秋全、财务总监敖治平、监事会主席刘俊涛等辞职。随后,泸州老窖新的人事任免也迅速出炉。泸州新闻网的一篇报道指出,原泸州市委副秘书长王洪波出任泸州老窖董事、副总经理、党委副书记。原兴泸投资集团董事长黄毅出任泸州老窖监事会主席。原泸州市财政局总会计师谢红出任泸州老窖财务总监。
对此,一位白酒业内人士向记者透露,接下来,泸州老窖或将启动“集团和股份公司高管人员分开”。此前不久,山西汾酒(600809)和洋河股份(002304)都刚刚完成了这样的举动。
大恒科技(600288)副总裁何建国的辞任也引起了记者的注意。大恒科技3月6日宣布,副总裁何建国提出辞职,何建国将不在上市公司担任任何职务,但辞职不影响其在公司控股子公司的其他任职情况。对于此番辞任,何建国表示因需要集中精力负责智能检测设备产业化项目和多用途工业数字摄像机技术改造项目,同时开拓新业务。
资料显示,何建国出任大恒科技副总裁多年。2014年8月,大恒科技董事会审议通过决议,聘任其出任公司总裁。然而,同年11月份,被认为是私募大佬徐翔母亲的自然人郑素珍受让中国新纪元持有的大恒科技1.29亿股股权,成为上市公司第一大股东。12月份,上海泽熙资产管理中心(普通合伙)研究副总监鲁勇志当选为大恒科技董事长,并出任总裁。
在此次选举中,泽熙一定程度上保持了大恒科技管理层的延续。如何建国被聘为公司第一副总裁,宋菲君被聘为副总裁兼总工程师。骆群、杨晓红、严宏深这些泽熙入住前的原班人马也分别获得聘任。
在郑素珍入主后,大恒科技曾筹划购买光机电一体化、医疗等行业的经营性资产的重组事项,但于今年1月终止并改为定增募集资金。紧接着,宋菲君便申请离职,并得到了董事会批准,此番何建国也退居二线。随着管理故人的陆续走人,资本运作经验丰富的泽熙或将全面接盘企业的管理,这无疑给市场足够的想象空间。
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