九九久为高管“复薪”

每经记者 曾剑

九九久 （002411，前收盘价9.79元）今日公告称，在即将到来的2015年，为充分调动公司董监高人员的工作积极性，同时致力于公司的持续稳定发展，公司结合实际权衡考虑决定，自2015年1月份起，将前期自愿降薪的董监高人员的年薪标准恢复至原有薪资水平。

《每日经济新闻》记者注意到，今年5月6日，九九久宣布由于公司2014年一季度经营业绩大幅下滑，并出现亏损，公司部分董监高人员为表明与公司共度危机的决心，提振公司全体员工的信心，特主动向公司董事会提交自愿降薪申请。

据悉，九九久董事长周新基自愿将年薪标准由45万元降至31.5万元；董事、总经理朱建军自愿将年薪标准由36万元降至25.2万元；董事、常务副总经理夏建华自愿将年薪标准由25.2万元降至17.64万元；董事、副总经理高继业自愿将年薪标准由27万元降至18.9万元等。

资料显示，受困于财务费用增加、生产运行费用增加致使生产成本增加，今年前三季度，九九久净利润只有70.21万元，同比下降95.93%，扣非后更是亏损222.88万元。

迫于经营压力，九九久开始谋求其它脱困路径。今年9月底，公司宣布筹划资产重组事项停牌至今。

有投资者表示，在重组情况未明晰的背景下，九九久明年的境况又将如何，尚是一个未知数。公司急着为高管恢复薪酬恐怕有些操之过急。