最佳内部治理上市公司：三安光电 员工持股共享成长

今年8月，三安光电提出员工持股计划，总规模达到9.3亿元，让内部员工充分分享公司成长，更向市场各方释放出了积极信号。

据悉，三安光电的员工持股计划采取了按照2:1的比例，设立优先和次级份额，其中次级份额由三安员工全额认购，总额近3.1亿元（高管占21%）。换句话说，员工的个人利益与公司的发展紧密联系在一起。机构人士指出，三安光电推出较大杠杆的员工持股计划，体现了公司及员工的长期发展信心。

在公司内部控制方面，三安光电建立健全和有效实施内部控制机制，评价其有效性并如实披露内部控制评价报告。公司监事会对董事会实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司还按照风险导向原则，确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。

在 “2014中国上市公司口碑榜”评选中，三安光电被评为“最佳内部治理上市公司”。