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    交行高管增持浮盈破千万 多重利好促银行股估值回升

    证券时报 2014-12-01 07:34

     

    在持续了一周4连涨后,交行A股上周末以每股5.34元收盘。以此测算,此前两度集体增持自家股份的交行高管们,净赚达1456.36万元。同时,民生银行的80亿元员工持股计划正经由银监会、证监会等部门审批。

    有业内人士称,在降息的实质性落地、降准和存款保险制度的加速推进等多重因素的影响下,银行股估值回升,愈来愈多的员工持股计划指日可待。

    增持浮盈逾千万

    正在进行混合所有制改革的交行,近半年内两度上演高管自掏腰包团购A股。第一次是5月中旬,13名董事和高管购入56.31万股,成交价区间为每股3.75元~3.77元。

    二度增持则朝混改方向更近一步,把核心经营层的利益和公司业绩捆绑起来。9月10日至11日,交行14名董事和高管,再加各总行部门、分行负责人等378位核心经营人员买入该行股票约1353.85万股,成交价区间为每股4.29元~4.36元。以中间价4.33元计,买入价为当时每股净资产6.14元的70.52%。较第一次增持,此次交行股价上涨15.03%。

    按上周末交行A股的股价每股5.34元计,两次增持中,第一次浮盈88.97万元,第二次浮盈1367.39万元,共让高管入账1456.36万元。

    其中,以董事长牛锡明和行长彭纯为例,牛锡明首次购入10.6万股,二次购入10.4万股,按两次进场价计,其目前净赚27.25万 ;彭纯首次购入10万股,二次购入5万股,目前净赚20.85万。

    除了上述两者为代表的董事会成员,9月份购入股票的378位总行部门、分行负责人共购入股票1249.83万股,共收益1262.33万元,人均收益为3.34万。

    员工持股计划出炉

    较国有大行,股份行在实施员工持股计划的道路上更为激进。民生银行将以非公开发行的方式向核心员工发行14.08亿股每股发行价5.68 元的股票,募集资金不超过80亿元,成为首家宣布推出实质性员工持股计划的上市银行。

    在上周经历三连涨后,民生银行股价收官于7.33元/股。而就在此次非公开发行的股票定价基准日的前20个交易日,民生银行的股价还在6.31元/股附近徘徊。

    “我们对股价是看好的。此前银行股价都处于被低估的状态,现在多重利好的因素,反而起到了让投资者理性看待银行股的作用。3年禁售期或者小幅的股价涨跌都不重要,要看长线的发展。我觉得,这个时点推出员工持股计划是件好事。”民生银行某地分行一位不愿具名的高管表示。

    在长城证券资产管理部研究主管黄飙看来,临近年底,降息的实质性落地以及下一轮降息、进一步降准、存款保险制度等举措的加快推进,为银行股营造了多重利好,侧面也为更多银行业员工持股计划的出炉创造了可能性。

    与黄飙的看法相似,兴业证券相关研究称,以目前已经落地的降息为例,降息是息差收窄、净利率下降带来的利空;实体经济受益后,银行信用风险下降、坏账减少、银行股估值反转的机会到来。

    “此前,银行的员工持股计划喊了很久,但都趋于‘流产’,因为各项条件还不成熟。但现在,从决策层到资本市场,各重利好为实行员工持股计划提供了可操作性。我认为,未来肯定会有更多家银行推出员工持股计划,而这必然带动银行股增量资金的进入,反过来又更利于银行板块估值的回升。”黄飙说。

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