国寿计划明年总保费个位数增长

架构调整初步到位

今年3月份，国寿原副总裁林岱仁履任总裁一职，四位副手也正式敲定。随即，新班子成员迅速展开了对公司组织架构的调整。昨日，林岱仁透露了国寿组织架构调整的最新进展。

据他介绍，今年8月底，董事会通过了“三定方案”（指定岗位、定编制、定职能），该方案分为三个阶段，目前已经完成了在总部层面的实施。

根据定岗定编方案，国寿由原来的27个部门减少至25个部门，其中县域保险部、销售管理部和总务部三个部门撤销；财务会计部分成了两个部门，即会计部和财务管理部。

新部门采取了逐级聘任的方式，同时各个处室也做了调整。据了解，“处”一级的领导岗位有30多人被安排下基层交流。截至11月1日，人员已经全部到位。“总体比较平稳，没有出现大的状况。”林岱仁说。

明年保费将个位数增长

今年，国寿因市场份额下滑而放弃了“三分天下有其一”的提法。

谈到前三季度业务收入下降的原因时，林岱仁表示，这是由于公司调整业务结构所致。趸交业务占比过大造成的结构问题逐步显现。前几年，国寿为了保住市场份额，趸交保费的规模比较大，最多的时候一年趸交保费能达到1300亿。“经过不断的调整，去年趸交保费规模已降到700亿左右，今年争取降至700亿以下。”

“我们今年续期保费出现负增长，致使总保费负增长。”林岱仁说。据了解，目前国寿唯一负增长的就是续期保费收入，新交保费的增长仍然良好。

为了尽快补足短板，今年年初国寿制定了“聚焦期缴”的发展规划，并将调结构的动作深化到了期缴业务结构的调整。国寿将原来3年期的期缴产品比重下调，重点发展5年～10年的中长期产品。截至三季度末，3年期业务占比已经由24.6%下降到15.4%，中长期（5年以上）期缴提升了10个百分点，达85%。

“我们明年计划总保费增长率为个位数，但是明年的新单保费增长的计划要在两位数以上。”林岱仁表示，今年加大了新单保费增速是为解决明年续期保费的负增长问题。

推进另类投资布局

在投资方面，国寿副总裁杨征表示，明年将抓住阶段性配置机会，推进另类投资布局。

随着地方融资平台隐藏的一些问题陆续暴露，国寿对相关资产的配置策略是否发生变化？对此，杨征表示，国寿利用地方政府融资平台方面一直保持着克制和谨慎的态度，采用风险评估优先、适度收益的原则，不会为了短期账面收益而放弃风险控制。

杨征还表示，国寿在地方政府融资平台的资产不多，已有的投资做了增强评级和担保，在风险上可控，未来也会积极跟进审慎评估。

对于优先股投资，杨征表示，优先股久期较长能保证一定的收益，对于险资资产负债匹配、提升收益回报有效果，特别是目前发行优先股的都是大银行，资产质量较高，因此，公司会保持开放的态度。

海外投资方面，中国人寿已经安排一定额度的资金，正积极地推进海外投资的各项工作，对各种风险可控的投资形态和管理能力覆盖的都会尝试。

今年前三季度，中国人寿实现年化总投资收益率5.1%，同比增长13个基点，净投资收益率4.83%。