太安堂、光迅科技齐推股权激励方案

每经实习记者 杨建

太安堂 （002433，前收盘价12.46元）11月12日发布公告称，公司拟推出股权激励方案，授予的限制性股票总量为660万股，限制性股票授予价格为6.46元，计划有效期为自首次限制性股票授予之日起48个月。同时，公司股票将于今日复牌。

《每日经济新闻》记者了解到，太安堂限制性股票的解锁条件为：以2014年业绩为基准，2015年到2017年公司实现的营业收入较2014年增长分别不低于50%、105%、195%；2015年到2017年公司实现的净利润较2014年增长分别不低于30%、70%、145%。自授予之日起满12个月后，满足解锁条件的，激励对象可以在未来36个月内按30%：30%：40%的比例分三期解锁。

激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及对公司持续发展有直接影响的核心骨干，覆盖了公司及旗下8家子公司。该计划授予的激励对象总人数为194人，占公司总人数1638人的11.84%。

此外，若本次股权激励计划首次授予的595万股限制性股票全部解锁，则太安堂将向激励对象发行595万股，所募集资金金额为3843万元，该部分资金公司计划全部用于补充公司流动资金。

同日，光迅科技（002281，前收盘价38.32元）也发布公告推出股权激励方案，拟向激励对象授予限制性股票数量不超过644.5万股，占公司总股本的3.17%。授予价格为19.52元/股。有效期自限制性股票授予之日起计算为5年。

记者了解到，该限制性股票激励计划的激励对象为236人，包括公司董事、高级管理人员以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心管理、业务及技术骨干。

此外，光迅科技限制性股票的解锁条件为：以2013年业绩为基数，2015到2017年净利润复合增长率分别不低于25%、30%、30%；2015到2017年ROE分别不低于8%、8.5%、10%；2015到2017年新产品销售收入占主营业务收入比例分别均不低于20%。业绩达标后分别按照总额三分之一的比例解锁。

值得注意的是，光迅科技股权激励方案规定，激励对象在该计划中获授的限制性股票解锁后，激励对象获得的激励收益最高不超过同期薪酬总水平 （含股权激励收益）的40%，超过部分的收益上缴公司。