达实智能、科大讯飞齐推激励计划

每经实习记者黄霞 今日，达实智能（002421，收盘价32.40）第二期限制性股票激励计划草案公布，同属中小板的科大讯飞（002230，前收盘价29.61）第二期股票期权激励草案也一同出炉。 公告显示，达实智能激励计划所涉及的股票为650万股，占激励计划签署时公司股本总额25580万股的2.54%。其中首次授予585万股，占90%；预留65万股。首次授予股票的价格为15.76元/股，预留部分授予价格依据董事会决议公告日前20个交易日公司股票均价的50%确定。激励对象包括高级管理人员6人、中层管理人员及核心技术（业务）人员190人，合计196人。 值得注意的是，达实智能激励计划的有效期为4年，自首次授予之日起计算，限制性股票授予后即锁定，激励对象获授的限制性股票适用不同的锁定期，分别为1年、2年和3年，锁定期内，不得转让、用于担保或偿还债务。在解锁期内，若达到规定的解锁条件，激励对象可分三次申请解锁，实际可解锁数量应与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩。 科大讯飞公布的第二期股票期权激励计划（草案）显示，公司拟向激励对象授予股票期权总计950万份，涉及股票约占激励计划签署时股本总额的1.19%，其中首次授予股票期权855万份，预留95万份。 科大讯飞的激励对象为公司经营管理骨干、核心技术（业务）人员，总计212人，无董事及高管参与，股票来源为公司向激励对象定向发行新股，首次授予的股票期权的行权价格为29.88元。 《每日经济新闻》记者注意到，科大讯飞首次授予期权的主要行权条件为：以2013年净利润为基数，2014~2017年的净利润增长率相比2013年分别不低于30%、70%、110%、160%；2014~2017年净资产收益率分别不低于9%。