每日经济新闻

    中国企业海外招聘喊渴 人社部关注人力资源国际化

    每经网 2014-11-04 09:10

    人社部统计数据显示,截至2013年末,持外国人就业证在中国工作的外国人共24.4万人。

    每经编辑 每经记者 韩冰 发自北京    

    引进人才并非易事

    多位中国企业人力资源总监对《每日经济新闻》记者表示,在中国企业对海外人才的需求中,管理、技术人才最为旺盛。

    “中国企业吸纳国际化人才最大的障碍在于,很多中国品牌在世界上的知名度还不够。”张艳告诉记者,联想在刚走出国门的时候也遇到过这一问题,不过现在随着联想在全球知名度的提升,这一问题才得以消解。

    也有中国企业人力资源总监认为,“政府要求外国人来华就业需要提供《无犯罪证明》、办理诸多繁琐手续等,延后了外籍职工入职的时间。”

    基于此,国家主席习近平5月22日在上海召开外国专家座谈会时指出,要实行更加开放的人才政策,在大力培养国内创新人才的同时,更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才。另外需要说明的是,人社部此前也表示,将取消外国人就业限制,鼓励其在华就业。

    《每日经济新闻》记者了解到,为了方便外国人就业手续办理,湖北省人社厅日前取消了外国人就业证初审。国家外国专家局人士对记者表示,“这也切合当下我国政府简政放权的改革方向。”

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