当大部分地产商的骨干员工还是70后、80后,甚至50后、60后的时候,世茂却在加速实现公司的“低龄化”。今年,世贸招聘了大批90后职场新鲜人,他们打算到2015年,主管级别及以下的的员工中,一半都是应届大学生。
每经编辑 蔡雅芸
有图有真相:
来看看最后的结果,这帮90后的大学生能造出什么样的公共卫生区域?
A组:功过各半
方案呈现:
A组方案平面图和效果图
设置1母婴间、1残卫间、1补妆间、1更衣间、3普卫、盥洗区、内外等候区和休闲区。其中外部等候区有多功能橱窗展示当季新品,内部等候区有电子试衣屏、厕位使用情况显示、商场信息互动展示墙,过道入口设置商场信息导航。同时增加了很多人性化的小设计,例如独立卫生间的专属洗手盆,厕位的衣帽小挂钩、随身物品置放小平台、自助售货机,盥洗间的全身镜,视线遮挡设计和防串味设计等。
工程总造价约10.07万元,其中硬装9.25万元,软装0.82万元。总工期5天。
导师点评(点评顺序依次为:方案整体水准、设计、工程、成本和团队,下同):
集团商管公司研策副总监林戈:评价方案之前,我会首先把自己还原成一个用户。公共空间的设计是有不少亮点的,但某些亮点实用性稍弱,例如内外等候区降低空间利用率,影响空间周转。同时,想要表现的亮点过多,反而失去了重点。
研发设计中心的商业设计助理总监韩赟:学员思路清晰,设计方案很注重实用功能,不过过于投机取巧。自己设定了样板间的假设前提,省去了水电管道等施工工序。但我相信,即使转变假设前提,换成实际案子,他们应该也有能力做好。
苏沪区工程助理总裁陈少伟:在工程规范性上还存在不少问题,会影响最终结果的实现。空间设计逻辑尚有问题,导致空间布局不合理,就会增加后期施工的复杂性的难度,例如残卫设置在洗手间内部、消防疏散通道设置等问题。
旅游区域成本管理助理总监闫俊方:最基本的工作完成得不错,可以说是一个基础而全面的方案,但也只能是基础方案。亮点不够多,不能够打动我,而且有不少缺陷,例如建筑模数问题。
苏沪区综合管理中心总监蔡颖红:队员个人能力很强,但是强者的组合并没有产出一个最优的成果。尽管PPT汇报及效果图呈现很完美,但如果方案在产品的可行性与规范上都存在一定问题的话,是会影响实际落地的。
B组:略显局促
方案呈现:
B组方案平面图和效果图
设置1家庭型公共卫生间、7普卫、化妆区、盥洗区、走道、干湿缓冲区和休息区。其中外开门的家庭型公共卫生间可兼顾一家老小,方便留意到老幼安全,同时也不影响其他用户的隐私问题;外部休息区配有休息椅和各式展架,可形成与MiniMall商业的互动,消遣等待时间。
工程总造价约9.2万元,其中硬装8.2万元,软装1万元。总工期5天。
导师点评:
商管公司研策副总监林戈:同样还原到用户体验的角色,感觉空间使用的均衡是三组中最好的,但似乎与普通卫生间没有明显差异。也有亮点,比如家庭型公共卫生间,但是与残疾人共用的体验感会不会不够好?在整个方案提报过程中,我一直听到“规范”二字,规范只是使用基本,而不是使用创新。你们不仅仅是产品设计,更是体验设计。
研发设计中心的商业设计助理总监韩赟:很钦佩B组中途方案大调整。方向决定前进的脚步,项目前期一定要经过慎重的考虑,如果出现什么问题一定要还原到设计原点。整体设计的空间组织性不够,比如蹲位坑位的数量分配。
苏沪区工程助理总裁陈少伟:没有太大的基础性错误,中间经历了一次方案调整,看到最终方案能完整呈现还是有点意外。通过导师点拨自己发现问题,并能及时完成,灵活应辨能力很强。
旅游区域成本管理助理总监闫俊方:成本三方询价是方案的亮点,我很欣赏。方案的其他都中规中矩,但有这一项就够了。既然能做到这个程度,那么我所要求的可能也更高,为什么不单列软装?为什么不具体说明材料的网购方案?“努力做到最好”的态度要一直保持。你们看到的一些结果可能只是统计,希望能有自己的想法和判断。
苏沪区综合管理中心总监蔡颖红:前后两稿方案我都看过,前一稿更注重创新性,后一稿更注重规范性,在短时间内做出如此重大的颠覆,勇气可嘉。但是很遗憾,你们没能在比赛结束前提交汇报PPT,相当于没有完成比赛任务,可以看出你们对于任务完成和结果的把控缺乏一定的预判。追求完美不是无限制的,是要在有限的时间及条件下做得最好。
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