公司治理维度：关注良性利益分享机制

提到内部治理，或许不少投资者会感到有些虚无缥缈，但它其实体验在企业经营发展的方方面面。无数的案例证明，内部治理上的一个微小漏洞，都可能足以让一家企业从巅峰跌落至谷底，甚至消亡。

最佳内部治理榜单的评选，正是去寻找那些能平等对待所有股东、保护股东合法权益，强化董事的诚信与勤勉义务，实际控制人长期大力支持上市公司发展，建立健全经营层的绩效评价与激励约束机制以及以全体股东利益最大化为最高宗旨的上市公司。

在今年的最佳内部治理上市公司中，万科再次进入榜单。一方面，公司成立了事业合伙人持股计划，首批事业合伙人已将其在经济利润奖金集体奖金账户中的全部权益，委托给深圳盈安的普通合伙人进行投资管理，买入万科股票。另一方面，万科建立了跟投机制，对于今后所有新项目（除旧改及部分特殊项目外），原则上要求项目所在一线公司管理层和该项目管理人员必须跟随公司一起投资。

此次进入榜单的，还有通过股权激励、提升管理团队积极性的广汽集团、劲嘉股份等；推出员工持股计划的新海宜、三安光电等；以及举行投资者接待日活动，主动听取股东意见的海南航空等公司。

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最佳内部治理入围上市公司

顺鑫农业 宋都股份 贵州百灵 方正证券 中央商场 宏图高科 万科 亿利能源 燕京啤酒 洽洽食品 力帆股份 潍柴动力 格力电器 回天新材 翰宇药业 上海佳豪 欧菲光 中集集团 保利地产 西部证券 朗姿股份 华数传媒 广汽集团 加加食品 尔康制药 三星电气 平安银行 三安光电 海南航空 水晶光电 宋城演艺 马应龙 新海宜 劲嘉股份 远光软件 益生股份 太阳纸业 鸿达兴业 歌尔声学 天士力 新华保险 兴业银行 红日药业 天地源 深振业 片仔癀 华谊嘉信 七匹狼 陕西煤业 汉得信息