新大陆推“半价”股权激励

每经实习记者柳川 从7月8日开始停牌的新大陆（000997，前收盘价19.48元）今日公告复牌，并发布了“半价”股权激励计划。 公告显示，此次激励计划以向激励对象定向发行新股的方式进行。根据激励计划草案，新大陆拟向公司董事、高管、中层管理人员、核心技术（业务）人员、子公司主要管理人员及核心技术人员等192人发行1160万股，约占公司总股本的2.273%，每股作价8.85元。其中，首次授予1044万股，预留116万股，占本次激励计划的10%。 《每日经济新闻》记者注意到，本计划首次授予的限制性股票自本期激励计划首次授予日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三次解锁。每年的解锁比例分别为40%、30%和30%。 对于首次授予的股票，公司规定了相应的解锁条件：根据激励计划，以2013年净利润为固定基数，2014年、2015年、2016年公司净利润增长率分别不低于15%、30%、45%；2014年、2015年、2016年净资产收益率分别不低于13.1%、13.3%、13.5%；以2013年扣除控股子公司新大陆地产公司损益后的净利润为固定基数，2014年、2015年、2016年扣除控股子公司新大陆地产公司损益后的净利润增长率不低于20%、40%、60%；锁定期内，归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。 《每日经济新闻》记者同时注意到，预留部分的限制性股票自相应的授予日起满12个月后，激励对象应在未来24个月内分二次解锁。每次期限间隔为一年，解锁比例为50%。根据激励计划，预留部分的解锁条件为：以2013年净利润为固定基数，2015年、2016年公司净利润增长率分别不低于30%、45%；2015年、2016年净资产收益率分别不低于13.3%、13.5%；以2013年扣除控股子公司新大陆地产公司损益后的净利润为固定基数，2015年、2016年扣除控股子公司新大陆地产公司损益后的净利润增长率不低于40%、60%；锁定期内，归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。