中石化首部政绩处分制度出炉 明确界定28条违纪违规行为

每经记者 李卓 发自北京

《每日经济新闻》记者今日（6月24日）从中国石化集团官网获悉，近日，中石化集团公司发布施行了《职工违纪违规行为处分规定》，这是中国石化第一部综合性的政纪处分制度，对职工各类违纪违规行为及其处分量纪标准作了明确规定，是查处违纪违规行为的重要依据。

中石化方面表示，该规定适用于与集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司签订劳动合同的人员，包括委派到国（境）外单位或者其他单位工作的人员。对于职工的违纪违规行为，设置了警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和解除劳动合同7种处分。

具体而言，规定分为总则、处分的种类和适用、违纪违规行为及处分、处分权限和程序、附则5章，共55条。

值得注意的是，其中违纪违规行为及处分共6节28条，包括违反生产经营管理规定行为，违反财务、资产管理规定行为，违反组织人事纪律、外事纪律行为，贪污贿赂及违反廉洁从业规定行为，违反社会管理秩序行为，以及其他违纪违规行为等的处分。

而在违反生产经营管理规定行为的处分这一节中，该规定同时对在生产经营、环境保护、招投标、工程建设项目管理、采购销售、合同管理等工作中的违纪违规行为进行明确界定，这一节中共列出26项安全生产类处分。

据介绍，我国《企业职工奖惩条例》于2008年1月废止后，在处理职工违纪违规行为时，企业缺乏依据。为规范职工从业行为，维护管理秩序，保障集团公司健康发展，促进发展目标的实现、发展战略的实施以及发展模式的转化，需要一个综合性的处分制度作保障。