通化东宝推差别化股权激励

每经实习记者 齐平

因筹划股权激励于周二（5月6日）停牌的通化东宝（600867，前收盘价10.61元）于今日发布公告，正式披露了股权激励草案。公司拟向激励对象分别实行授予股票期权与限制性股票涉及的股票总计1536万股，约占公司股本总额10.25亿股的1.5%。其中，首次授予权益1382.4万份，预留153.6万份。

值得一提的是，根据公告显示，此次激励计划分为股票期权激励计划与限制性股票激励计划两部分，因激励对象的不同而有所差别。

其中，股票期权激励计划的对象为董事、财务部经理李凤芹及核心技术（业务）人员共计149人。通化东宝拟向激励对象授予股票期权986万份，预留153.6万份，首次授予股票期权的行权价格为11.6元。此股票期权行权期分为三期，其业绩考核标准为：以2013年净利润1.826亿元为基数，2014~2016年净利润增长分别不低于35%、70%、110%，净资产收益率均不低于6%。

而限制性股票激励计划的对象为董事长李一奎等5位高管。通化东宝拟以每股7.5元/股的授予价格发行550万股。此激励计划解锁期为三期，解锁比例为30%、30%、40%，解锁条件为：以2013年净利润1.826亿元为基数，2014~2016年净利润增长分别不低于35%、70%、110%，净资产收益率均不低于6%。

《每日经济新闻》记者了解到，对比两份不同激励计划，限制性股票与股票期权的本质区别在于股票期权是未来收益的权利，而限制性股票是已现实持有的、归属受到限制的收益。