复杂的经济环境为中国市场施加了多重压力。对于中国企业来说，新一轮的经济高潮正在孕育；为下一年储备他们所需的人才并执行相应的人才策略是尤为重要的，企业需确保人才策略与商业目标相吻合，人力资源竞争力与市场需求相匹配，一旦经济出现振兴，也不会错失商机。为了改善就业、缓解人才短缺，政府需要付出更多努力以促进改革，营造更为开放的商业环境，从人力资本上为长期稳健的增长模式提供坚实的基础。
1本文为《每日经济新闻》原创作品。
2 未经《每日经济新闻》授权，不得以任何方式加以使用，包括但不限于转载、摘编、复制或建立镜像等，违者必究。
每日经济新闻客户端