百视通推两份激励计划

每经记者 曾剑

隶属于上海市国资委的百视通（600637，前收盘价44.33元）今日推出两份激励计划。

首先，公司拟向激励对象授予396.31万份股票期权，涉及的股票数量占公司总股本的0.356%。激励对象主要为公司的高级管理人员、中层管理人员以及关键技术骨干人员，首次授予激励对象总人数为224人。其中，公司总裁陶鸣成预计获授9.89万份，副总裁郭京申预计获授12.98万份，董事会秘书张建预计获授4.36万份。上述股票期权的行权价格为44.33元。

不过，激励对象要成功获授上述股票期权，需在百视通满足下述业绩条件的情况下方可成行：公司2013年营业收入增长率不低于20%，且不低于对标企业50分位水平；加权平均净资产收益率不低于10%，且不低于对标企业50分位水平。

在满足生效条件的情况下，激励对象获授的股票期权可按照1/3、1/3、1/3的比例分3批生效。生效条件为：以2013年为基准年，公司2015年~2017年的营业收入年复合增长率不低于25%，且不低于对标企业同期75分位水平；净资产收益率分别不低于14.5%、15%、15.5%，且不低于对标企业同期75分位水平。

此外，百视通还推出了一份极为“袖珍”的股票增值权激励计划。

据悉，该计划涉及的公司虚拟标的股票总数仅为13.43万股，授予的激励对象为公司2名外籍管理人员。其中，马来西亚籍副总裁陈浩源预计获授7.82万股，新加坡籍副总裁黄思钧获授5.61万股。股票增值权的行权价格为同44.33元，授予条件及生效条件与上述股权激励计划一致。

《每日经济新闻》记者注意到，由于百视通国企的身份，上述两份激励计划在获得公司董事会批准后，还需经过上海市国资委审核批准、国务院国资委、证监会备案无异议，以及公司股东大会批准等多项程序方能正式实施。