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    卖方研究市场格局:分化凸显

    中国证券报 2013-12-06 10:18

    2013年的卖市研究市场中,大券商的强势比较明显,目前券商研究所排名基本与券商的整体实力相当,小券商单独通过研究所吸引客户已经越来越难。此外,由于近年来周期股行情不好,一些券商对周期行业研究员进行转岗或裁员,卖方研究格局已经出现改变和分化。

    周期行业研究员被迫转岗 资源配置“冰火两重天”

    “传统的周期股研究报告几乎没人看,大部分时间我们都推销不出去,偶尔创业板持续跌的时候能够有市场。”一家中型券商的机构销售人员说,“由于周期股在今年的行情中十分落寞,正如在其行业中的研究员,基本上没有太多投资者交流的需求,多数路演安排也不招人待见。”于是今年有一部分人生活在“牛市”之中,另一部分生活在“熊市”中。

    自平安证券研究所启动“战略调整”,除保留大金融、大消费和新兴产业相关行业的研究员之外,钢铁、有色、煤炭等周期性行业的研究员悉数被裁。这一举措曾引发市场震动,但也燃起研究所转型裁员调整布局的“战火”。如今在中小型券商研究所,不少都减少或者取消了很多没有市场机会的行业研究。出发点无非是成本控制,市场无机会,则分析师研究无处体现价值,也等于无佣金。并且,这些传统行业的研究员多属于成熟型的优秀研究员,薪酬水平,以及职级都比较高,公司所要负担的成本也比较高。但在一些小的研究所里,周期性研究员除了蒙头写没人看的报告,几乎没有多少与机构投资者路演的安排。而传媒行业、tmt行业、医药设备等行业研究员则热度持续,除了增添人手,提高薪酬,公司的差旅安排各项报销制度都向这些研究员倾斜。于是,也出现了钢铁以及机械等行业研究员哀叹被迫转岗的情形。中小券商将研究重点放在新兴产业和消费品,新兴产业和消费品的研究覆盖非常细致。但工业品、原材料和金融地产等已经处于边缘配置,甚至也没有钢铁行业、轻工制造、港口等研究员。

    不过综合排名靠前的几大券商则没有贸然行动。“市场机会与风格轮动并没有完全消失,如果哪天机会来了,再去招人,恐怕是不合适的。”一位大券商研究所长也承认,在内部工作安排上必须调整。“过往研究的资源配置方面是和既往的市场结构和买方资产分配的结构相适应的,但我相信在下一段时间将会发生变化。”招商证券(600999)研究所负责人表示,能不能及时地加强对符合产业结构变化方向的研究覆盖和方向,在资源配置方面做出新的变化,也是券商能不能为买方继续提供很好的基本面研究,提供研究价值的一个重要方面。

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