最佳管理团队上市公司

每经记者 唐强 宋戈

中兴通讯：勤勉尽责 勇于承担

凤凰涅槃，浴火重生。经历一番重整后，中兴通讯有望实现大逆转，今年前三季度公司实现净利润5.52亿元。

凭借超强的扭亏能力，在“2013年中国上市公司口碑榜”评选中，中兴通讯脱颖而出，荣获“最佳管理团队上市公司”奖项。

在扣除非经常性损益后，中兴通讯第三季度收获净利润8649万元。中兴通讯还预计2013年将扭转去年亏损的局面，重新实现盈利。

2012年，电信设备行业整体遭遇寒冬，中兴通讯当年亏损28.4亿元。面对这样的困境，中兴通讯高层没有逃避责任，其管理团队曾表达歉意并决定集体降薪。据2012年年报显示，公司董事长侯为贵年薪从2011年的115.1万元下降到32.7万元，总裁史立荣、执行副总裁何士友年薪也分别从302.3万元、148.2万元，下降到91.5万元和54.4万元。

在2013年，中兴通讯开始了一系列结构调整。据悉，公司从管理、产品、市场等多个维度全面进行变革。取消体系和区域层级，形成公司总部-事业部-代表处的三级架构，同时切实提升一线作战和风险防控能力；另外，中兴通讯还加强干部队伍的文化训导与业绩问责，在薪酬奖励上激活员工的主动性。

有券商研究员认为，中兴通讯之所以能够实现扭亏，其根本原因是公司加强订单盈利能力管理，严格控制费用。

此外，中兴通讯意识到2013年是B2B加速向B2C营销转型的关键一年，现已投入1亿元加强国内公开渠道建设；并与NBA联盟达成三年战略合作；产品结构调整向中高端及利润丰厚的方向转移。

随着通信行业的复苏，积极开拓的4G以及海外终端市场将为中兴通讯提供长期增长的空间。

碧水源：绑定股权 利益共享

历经10余年风雨创业，碧水源由最初的104万元起步，发展到如今超过380亿元的市值规模，实现了质的飞跃。

在 “2013年中国上市公司口碑榜”评选活动中，碧水源荣获“最佳管理团队上市公司”奖项。

近年来碧水源通过合资、收购的方式，在多地完成了布局。今年5月份，碧水源与参股49%的云南水务29名员工签署《股权转让协议》，拟将其所持有的云南水务4.9%股权，以7243万元的价格转让给后者。碧水源期望通过股权转让，以调动管理层和骨干员工积极性，提升公司的核心竞争力。

事实证明，这一套管理运营模式是行之有效的，如今碧水源已成为国内外知名的污水处理、污水资源化整体解决方案和饮用水安全解决方案供应商，以及大规模膜产品生产商。截至目前，公司资产总额超过60亿元，较上市之初的2010年实现翻番；净利润更是从2010年的1.77亿元猛增至2012年的5.62亿元。

一位机构人士表示，碧水源本质上就是一个解决方案提供商，公司已经看到了中国水资源短缺这一巨大的潜在刚性需求。目前，管理层已将在北方帮人解决缺水问题、在南方帮人解决提标问题作为战略来执行，碧水源上市以来的发展历程也验证了其管理层卓越的执行力。

2012年，十八大报告首次将“生态文明建设”独立成篇，系统性地提出今后五年大力推进生态文明建设的总体要求，强调要把生态文明建设放在突出地位。

根据国家环保总局环境规划院的预测，“十二五”和“十三五”期间，我国废水治理投资都将达到万亿元级别，我国污水处理行业将迎来长期发展机遇。

在政府大力扶持环保产业的背景下，碧水源将利用自身优势，抓住机遇，保持良好的发展态势。

光明乳业：强调安全 合理定位

近年来，乳制品行业食品安全问题凸显。针对行业普遍存在的问题，光明乳业管理层痛下决心进行整改，从原料到终端售后各个环节均开展了食品安全隐患的排查。

为了加强质量安全管控职能，光明乳业还特别设置专职管理部门“食品安全管理办公室”，从组织体系上保障全程食品安全。同时，全面改进公司管理流程，重新梳理冷链管理、子公司管理流程、包装审核管理流程，明确职责、权限、执行、责任追究原则，进一步强化管理程序执行。

2013年度，光明乳业管理团队继续围绕“聚焦乳业、领先新鲜、做强常温、突破奶粉”的战略目标，以食品安全为首要任务，以打造全产业链核心竞争力为目标，努力发展成为中国乳业最具竞争力的国际化现代企业。

事实上，这样的战略目标也是行之有效的，今年前三季光明乳业实现营业收入116.94亿元，同比增长18.16%；实现净利润3.08亿元，同比增长38.57%。

有业内人士认为，光明乳业营收增长主要归功于 “莫斯利安”、“优倍”、“优+”、“畅优”、“健能”等常温酸奶和低温乳品中的中高端产品，公司今年力推的高端婴幼儿配方奶粉尚未对业绩带来很大的提升。

面对食品安全的严峻形势，光明乳业管理层通过产品的合理定位与布局，使得公司业绩持续增长。在“2013年中国上市公司口碑榜”评选中，光明乳业荣获“最佳管理团队上市公司”奖项。

近期，政府已提出将放开“单独二胎”政策，受此影响，行业人士普遍认为婴幼儿奶粉类个股将中长期受益，有望进一步扩大市场容量。

据悉，光明乳业从2011年底推出婴幼儿配方奶粉到现在已有近两年时间，今年又把婴幼儿配方奶粉当作战略重点，未来发展值得期待。

杰瑞股份：引进人才 凝聚团队

在 “2013年中国上市公司口碑榜”评选中，杰瑞股份成功荣获“最佳管理团队上市公司”奖项。

多数机构投资者给出的评选意见认为，杰瑞股份管理层极具前瞻性和开拓创新的精神，并且尤为重视人才的培养。

目前，杰瑞股份是国内主要的两家完井增产设备制造商之一，市场份额约占40%以上。10月，杰瑞股份宣布将设立杰瑞分布能源有限公司。随着新业务的持续推出，杰瑞股份的创新能力得到彰显，并将提升长期扩张潜力。

杰瑞股份认为，公司在行业中的地位最终取决于能否凝聚人才团队，杰瑞的最大竞争优势在于拥有一支高度认同杰瑞文化、用心付出的优秀团队，这也是公司最大的财富。不断培养和持续引进人才始终是公司面临的最大挑战，公司将致力于不断充实和更新这个团队，让团队始终充满活力和生命力。

如今，备受关注的页岩气开发强势来袭，大有激起世界能源结构革命的势头。不过，由于我国地质结构复杂，页岩气开采难度甚大。

面对巨大的市场，杰瑞股份提出了“小井场大作业”的创新理念，该方案可以使工程整体开发费用大大降低，将更适应中国页岩气的开采环境和产业现状。今年，公司已完成了全系列产品的开发和布局，开创了符合当下页岩气等非常规能源压裂增产作业的新方向。

某券商研究员认为，未来十年中国油气资源的开发投资将刚性增长，特别是非常规天然气具备巨大开发潜力。

目前，杰瑞股份已经形成钻完井设备及天然气设备两大制造板块，装备业务有望持续增长；受益国内油气开发市场化改革，公司能服业务有望迅速扩张，成为新增长极。另外，杰瑞管理层卓越的战略眼光、多年积淀的技术优势，以及油服细分市场的长期景气，仍将确保公司处于高成长轨道。

宝莱特：研发铸基 增长可期

在 “2013年中国上市公司口碑榜”评选中，宝莱特成功摘得“最佳管理团队上市公司”奖项。

多数机构投资者给出的评选意见认为，公司管理层勤勉尽责，具有前瞻性和开拓精神，尤其是近年来，宝莱特在原有的医疗监护基础上，通过大举并购公司，进入血透领域，力图为股东创造更多价值。

宝莱特公司2013年中报显示，上半年营业收入1.13亿元，同比增长59.49%，主要得益于主营产品医疗监护设备的海外收入增长以及合并挚信鸿达的血液透析耗材收入。

公司为此特意制定了“在巩固医疗监护的基础上，有计划、有策略地进入血液透析领域，其中包括血液透析设备和耗材产品”的战略发展规划，仅今年上半年，宝莱特就收购了两家血透公司，在1月收购血液透析机厂商重庆多泰100%的股权，获得了血液透析机的注册证。另外，在今年6月收购辽宁恒信生物100%的股权，该公司一直从事国家三类医疗器械——血液透析浓缩液的研发、生产及销售。

资料显示，血透是目前应用最广泛的肾脏替代治疗之一，适用于绝大多数尿毒症患者。对于肾外并发症控制良好的患者，通过充分的透析治疗，尿毒症患者可以长期存活。宝莱特进入血透领域的原因是，血液透析行业是国家鼓励发展的行业，国家医疗保险正逐步提高对肾病患者的治疗报销比例，同时该产业在行业规划、政策扶持、政府采购等方面均得到国家和地方政府的重视和支持。

对此，东兴证券在研报中提到，“目前我国终末期肾病患者数量达100万~200万人，估计对应的血液透析市场理论规模在800亿元左右，相关耗材市场规模为300亿元左右，远远大于监护仪市场。该业务将给宝莱特提供巨大发展空间。”

兴发集团：高管增持 放眼未来

在 “2013年中国上市公司口碑榜”评选中，兴发集团荣获“最佳管理团队上市公司”奖项。

作为我国磷化工行业的龙头企业，兴发集团通过整合上游磷矿石、水电等资源以及整合下游磷化工产业链条，在全国率先走出了“磷电矿”产业一体化的发展之路，形成了成本、产业整合、技术和市场影响力等方面的核心竞争优势。

2012年，兴发集团董事会完成了换届选举，进一步扩大外部董事比例，建立健全更加民主、开放、科学的决策机制。实施2011年奖励基金实施计划，进一步增加了管理层持股，为公司长远发展奠定了良好基础。

进入2013年，兴发集团面临的国内外宏观经济形势和市场环境十分严峻，磷化工行业持续低迷，磷矿石市场销售价格大幅下降，而磷铵价格也仍呈下行走势。

面对一系列困难和压力，兴发集团管理团队积极研究经营对策，深度挖潜降低成本。今年前三季度，公司完成营业收入86.37亿元，实现净利润1.31亿元。

今年1月份，由董事长李国璋等16位兴发集团高层管理团队出资设立的湖北鼎铭投资有限公司，合计买入兴发集团100余万股。并承诺，未来三年内，鼎铭投资此次购买的公司股票将不通过任何市场方式减持。其实，自2011年以来，兴发集团管理层就曾多次增持公司股票。另外，大股东宜昌兴发集团有限责任公司也多次参与公司定增，大股东及上市公司高管的不断增持表明对兴发集团未来发展充满信心。

国金证券研报认为，兴发集团磷矿储量丰富，品位较高，行业龙头地位并未受弱势矿价的影响而改变。未来几年瓦屋IV矿段等磷矿的逐渐放量，也将加强公司在磷矿市场的话语权。若明年行业出现转机，兴发集团将率先受益。

新筑股份：同心多元 严格考核

在成都无论是乘坐成灌快铁，还是驱车于二环路高架桥，你一定会注意到两侧的声屏障，它是高铁降噪工程的主要构件，这些声屏障产品大多来自于新筑股份，该公司是国内桥梁建筑功能部件行业的龙头企业，也是目前国内唯一以桥梁功能部件为主业的上市公司。

在 “2013年中国上市公司口碑榜”评选中，多数机构评委认为，新筑股份管理团队表现突出，荣获“最佳管理团队上市公司”奖项实至名归。

经历了2012年近7000万元的亏损后，新筑股份今年打了一场漂亮的翻身仗，前三季度实现净利润972万元，同比增长111.52%。

有机构评委认为，今年新筑股份加强内部考核管理，积极推行降本增效措施初见成效，目前各类产品销售情况均较上年同期大幅好转。

经过十余年的发展，新筑股份已成为我国桥梁功能部件行业中拥有CRCC认证产品品种最齐全、产品链最完整的企业之一。目前，新筑股份形成了桥梁功能部件板块、混凝土机械板块、噪音及污水处理环保板块、隧道施工装备板块等基本产业单元，在全国布局了多个生产基地。

在2013年全国铁路工作会议上，铁道部曾提出，2013年全国铁路安排固定资产投资6500亿元。根据《铁路建设“十二五”规划》，“十二五”期间全国将新增铁路营业里程2.9万公里。

新筑股份认为，公司作为桥梁功能部件的供应的骨干企业，将迎来产品需求的第二个景气周期，未来发展前景广阔。

基于内外部环境状况，新筑股份提出了“同心多元化”的中长期发展战略，将坚定围绕公共交通和民用建筑业务核心，以工程材料产业为基础、工程机械、养护产业和汽车产业为重点，从劳动密集型企业转变为高端装备制造企业。

金融街：团队稳定 积极进取

在 “2013年中国上市公司口碑榜”评选中，金融街凭借管理团队稳定、经营持续推进，荣获“最佳管理团队上市公司”奖项。

在宏观调控下，房地产行业面临严峻的局面，但在金融街管理团队的有效领导下，公司业绩表现稳定。

2013年1~9月，金融街实现营业收入101.63亿元，同比增长14.81%；扣除非经常性损益后的净利润为12.19亿元，同比增长57.90%。

值得注意的是，金融街全年结算项目主要集中在下半年竣工，其中7~9月份净利润较去年同期增长约112%，预计全年利润较去年实现稳定增长。

2013年，国家继续强调坚持房地产调控政策不动摇，并通过限购、限贷、交易税等多种手段抑制投机性购房，不过，金融街董事会仍乐观地认为，随着经济稳步增长、城镇化建设等因素影响，商务地产市场将保持增长态势。公司将积极把握外部环境变化带来的机遇和挑战，强化商务地产特色，实现公司的可持续发展。

金融街管理团队以实际行动表明了信心。2012年7月，包括董事长刘世春在内的近20名高管曾动用1000万元资金集体增持。回溯历史，金融街已累计有三次高管增持，这体现出管理层对公司中长期发展的信心。

中信证券研报指出，金融街土地资源价值被严重低估，公司当前拥有约800万平方米权益面积的土地储备和项目资源，受房地产行业波动干扰小。研报认为，金融街是土地重估类投资主题中价值低估程度最高、资源价值最明确的企业之一。

在2010年之后，金融街陆续获得的南开中心、和平中心、广安中心、月坛项目等，预计能确保公司在2016年以前可结算资源稳健增长和毛利率稳定。中信证券预测，公司在未来3年可以实现超过800亿元的销售回款。

国海证券：成熟团队 锐意进取

在 “2013年中国上市公司口碑榜”评选中，国海证券成功摘得“最佳管理团队上市公司”奖项。

多数机构投资者给出的评选意见认为，公司管理团队成熟，牢牢抓住了证券行业创新发展的历史机遇，投行业务与创新业务同时发力。

随着2012年证券公司创新发展研讨会的召开，证券行业步入了创新发展的崭新阶段。国海证券快速反应，成立了业务创新推动委员会，推动创新工作有序开展。如今，公司已实现了多项突破，先后获得了融资融券、转融通、约定购回式证券交易、利率互换等创新业务资格。

同时，面对IPO暂停的不利局面，国海证券及时调整工作重点，在积极发挥债券承销优势的同时，努力推进再融资项目。

事实证明，国海证券业绩的增长正是归功于投行、资管、融资融券等各类业务较上年同期大幅增长。国海证券2013年三季报显示，1~9月公司完成营业收入13.94亿元，同比增长26.81%；实现净利润2.86亿元，同比增长79.77%。其中，证券经纪业务收入7.01亿元，同比增长26.07%；投行承销业务收入2.16亿元，同比上升99.76%；受托资产管理业务收入0.24亿元，同比上升99.3%。

公司的投行业务增长，主要来自债券承销竞争优势的巩固以及再融资项目的推进。兴业证券研报指出，今年初以来，国海证券共完成增发主承销项目5个，显著好于上年同期的成绩，债券主承销也达到了8家。

有机构评委认为，国海证券准事业部制有利于创新业务推进，该公司是业内较早在所有业务线采用全成本核算管理模式的券商。各业务线在用人、费用管理及绩效考核等方面拥有充分的自主权，薪酬水平具备一定的市场竞争力，继续看好公司未来的发展前景。

川投能源：勤勉尽责 诚实守信

2013年，全国经济增速放缓。在此形势下，川投能源高层管理团队创新经营手段，努力提升资产质量效益。通过不懈努力，川投能源经济运行持续稳健上升，利润水平创出历史新高，总体呈现出经营效益提升、项目建设加快、能源主业经营状况良好的可喜局面。

在 “2013年中国上市公司口碑榜”评选中，川投能源荣获“最佳管理团队上市公司”奖项。

截至2013年9月30日，川投能源实现净利润13.1亿元，同比增长192.92%。报告期内，其控股子公司生产经营稳步增长，参股48%的雅砻江流域水电开发有限公司受投运装机增加的影响，净利润有较大幅度增长，川投能源由此获得巨额投资收益。

川投能源指出，1~6月雅砻江流域水电开发有限公司已累计完成投资76.36亿元，3月份官地电站最后一台机组完成72小时试运行后转入商业运行。至此，历时近9年建设，国家“西电东送”重点工程雅砻江官地水电站全部建成投产，比计划工期提前3个月。

另外，锦屏一级水电站具备第二阶段蓄水条件，锦屏二级2#引水隧洞底拱、边顶拱混凝土衬砌已全部完成；两河口水电站可行性研究报告通过国家水规总院、四川省发改委和能源局的审查。

2013年是雅砻江流域下游开发步入规模和业绩增长的高峰期，计划今年锦屏一、二级、官地水电站将有6台机组相继投产发电。有券商研究员认为，随着雅砻江下游电站进入集中投产期，有望推动公司业绩持续高增长。

川投能源的管理团队和经营业绩也得到了股东的认可。2013年3月至9月期间，公司第二大股东北京大地远通及一致行动人动用近10亿元资金，合计增持川投能源9800多万股。目前，大地远通及一致行动人持股比例已由年初的5%提升至10%。

科大讯飞：同窗创业 打破垄断

科大讯飞董事长刘庆峰曾表示，中文语音技术应当由中国人做到全球最好，中文语音产业要掌握在中国人自己手中。基于这样的理想，1999年，刘庆峰召集了他的一帮同学，以及中科大BBS中最优秀的版主，再配合中科大的投资，搭建起了科大讯飞最早的班底。

通过管理团队十多年的不懈努力，科大讯飞已成为国内领先的智能语音核心技术提供商及应用方案提供商，在中文语音技术市场占有率超过六成，并在国际英文合成大赛上7次夺得桂冠。

为吸引和保留人才，2011年科大讯飞向公司骨干公布股权激励方案，370名激励对象约占当时员工总数的22.9%，他们共同分享2520万份股票期权。科大讯飞以市价抛出股权激励已显足够诚意，其业绩考核更由净资产收益率、净利润3年定基增长率、发明专利数量增长率及研发投入增长率等4个指标组成，如此复杂的股权激励考核指标在上市公司中是很少见的。

科大讯飞业绩也得到持续增长，净利润从2010年的1.01亿元增至2012年的1.82亿元。2013年，科大讯飞前三季度实现营收7.57亿元，净利润1.4亿元，分别同比增长43.7%、40.7%。

率队打破外企垄断，业绩多年持续增长，科大讯飞管理团队居功至伟。基于此，在“2013年中国上市公司口碑榜”评选中，科大讯飞荣获“最佳管理团队上市公司”奖项。

有券商研究员认为，科大讯飞移动互联网业务接连取得新的进展，教育领域业务保持良好梯队性，再加上核心管理层动力十足，公司未来仍有望实现新的飞跃。

雷柏科技：研发至上 求新求变

根据IDC数据，今年第一季度，全球PC销量大幅下滑14%，其中台式机销量下滑12.2%，这是IDC1994年开始追踪PC销量以来最大滑坡；二季度，亚太市场PC出货量2670万台，同比萎缩11%。

生产经营鼠标、键盘的雷柏科技自然受到冲击，但是这丝毫不影响机构对公司的首肯，在“2013年中国上市公司口碑榜”评选中，雷柏科技获得众多机构投票，荣获“最佳管理团队上市公司”奖项。机构普遍认为，公司目前虽然暂时遭遇逆境，但管理层高瞻远瞩，已向多元化发展，公司近年来积极布局家庭娱乐领域。

2012年，公司涉猎互联网电视周边领域，发布首款家庭娱乐多媒体终端设备RATV，这是一款跨界家庭娱乐终端设备，能在同一WiFi环境下推送不同系统、不同终端中的多媒体文件到电视大屏幕上。另外，雷柏科技在自动化制造、机器人集成系统应用方面取得较大进展，这将为公司后续发展奠定坚实基础。公司在新产品开发上也有突破，发布多款微触控新品，包括触控鼠标T120P、T300P，无线触控键盘E9180P及无线充电键盘E9090P等。

有意思的是，有投资者在深交所互动平台中，向公司提起了热门的“可穿戴设备”问题，雷柏科技称，“公司作为专业的无线外设厂商，较容易切入相关领域，研发出适合市场需求的新品。目前智能可穿戴市场尚未真正打开，各方已推出的产品暂以概念居多，消费需求尚待引导、开发。公司将持续关注此类技术、产品的发展，为应对市场需求的变化和技术更新的要求，公司会适时拓展新的产品线，满足客户需求。”

三湘股份：专注差异 环保发展

在“2013年中国上市公司口碑榜”评选中，三湘股份荣获“最佳管理团队上市公司”奖项。

在国家对房地产市场持续调控的大背景下，开发商若要保持稳步前行，势必要找准自身定位。三湘股份管理团队做到了这一点。机构认为，三湘股份坚持走“节能环保”的差异化竞争路线，积极启动企业转型进军低碳地产，确立“科技创新-节能环保-可持续发展”的开发思路，率先在节能减排、新能源利用等方面创新突破。

2013年是三湘股份上市后第一个完整的会计年度，也是此前重组中上海三湘3年业绩承诺的最后一年。作为上海本地知名开发商，三湘股份历史业绩稳定。

宏源证券指出，2011年、2012年三湘股份实现营收9.11亿元和18.87亿元，分别增长-18%和107%，2013年上半年实现合同销售金额11.69亿元，估计全年完成销售额会在2012年的基础上有所增长。

目前，三湘股份坚持快速开发，快速销售的策略，保证企业有足够的现金流。该公司已经明确，科技节能地产是核心竞争力，并首创“太阳能与建筑一体化”，使每户居民都能使用热水，公司拥有6项国家专利，获得上海市科技进步三等奖等荣誉。

今年7月，三湘股份与中鹰置业强强联手，拟斥资5.99亿元收购后者99%股权，通过上述交易，三湘股份将迅速丰富高端科技环保地产设计开发经验，并且有效整合中鹰置业在绿色建筑上的各项优势，提升公司在精品住宅领域的品牌影响力，进一步提高产品的附加值与性价比。

友阿股份：勇于尝试 多方布局

成立于2004年的友阿股份致力于百货零售主业，旗下拥有友谊商店A、B馆、友谊商城、阿波罗商业广场、友阿百货、友阿春天等店。今年前三季度，友阿股份实现营收43.7亿元，同比增长9.87%；净利润3.66亿元，同比增长11.70%。

电商“双十一”创造了一个消费时点，刺激着消费者购物方式的转变。面对挑战，今年10月，友阿股份与腾讯合作建设“友阿微购youa-wego”微信公众平台。可以说，友阿股份是敢于吃螃蟹的第一批勇者，其O2O（线上到线下）商业模式由此启航。

在“2013年中国上市公司口碑榜”评选中，凭借着勇于接受挑战、敢于尝试创新，友阿股份荣获“最佳管理团队上市公司”奖项。

有机构投资者认为，友阿股份核心管理团队在湖南当地从事百货零售业最长超过30年，具有丰富的百货业管理经验。公司高层独创多种管理方法，赋予团队勃勃生机，使公司具有较强应对市场变化的能力。

中国传统零售业已步入在业态转型和模式创新中寻找发展机遇的阶段。传统实体门店辐射范围有限，互联网则潜力巨大。友阿股份微信公众平台的开通，相当于开设了无数门店，这或是传统零售业的一条转型之路。

与此同时，友阿股份还先后成立了小额贷款公司和担保公司，充分利用公司自身商业客户资源和资金充裕的优势延伸产业链。多业务发展使公司面对经济危机和日益激烈的行业竞争时有了更多更大的生存空间，为其发展壮大起到了非常积极的作用。

康得新：效率至上 务实高效

康得新——一家靠实实在在的经营拼出业绩的公司，给予了广大投资者最丰厚的回报：

2010年净利润7009.25万元，2013年前三季度已增长到4.68亿元，且公司预计2013年增幅为55%~85%；2010年7月16日的上市首日，康得新开盘价19.01元（后复权，下同），3年后股价最高已达147.44元，上市以来最高涨幅接近7倍，是同期所有A股涨幅第一（剔除重组股等），市值超过200亿元。

优异的表现，让康得新在“2013年中国上市公司口碑榜”评选中，荣获“最佳管理团队上市公司”奖项。

“业绩神话的取得主要依赖于康得新超强的管理团队。”一位长期跟踪康得新的研究员称，这主要体现在3个方面：眼光、执行力、凝聚力。

上述研究员表示，业绩的爆发式增长，除了体现在传统的预涂膜业务上外，还有目前已经成为康得新利润增长主要来源的光学膜业务。2010年康得新选择转型进军光学膜产业，这个一般投入5~10年都不会有重大突破的领域，康得新从正式宣布进入到目前2亿平方米年产能的即将全面投产，用了不到两年，其工程质量得到了国外同期参与考察专家机构的高度认可。

目前，康得新已在国内成功开发了100余家光学膜客户，并已向包括一线厂商群创光电在内的40余家客户量产供货；公司表示，与三星、LG、友达等国际一线客户的合作有望在四季度获得突破，这为公司年产2亿平方米光学膜的产业集群项目达产打下了坚实的客户基础。