每经编辑 每经记者 赵笛
每经记者 赵笛
2013年,全球经济在缓慢复苏中暗流涌动。黄金暴跌、美元大涨、热钱回流,无一不影响着全球经济脉搏。
2013年,中国经济面临重大挑战,当传统行业举步维艰,当银行迈开利率市场化步伐,当IPO重启一再推迟,经济转型的阵痛影响着我们每一个人。
2013年,A股市场最大的特征是冰火两重天:创业板上天,上证指数入地;新经济上天,传统行业入地。如果你有幸买了创业板股票,恭喜了,你上半年的收益不会太低;如果你一直坚守着蓝筹股,很遗憾,你错过了一次疯狂赚钱的机会。
2013年有太多的好企业值得尊敬,2013年有太多事件值得铭记。
“2013中国上市公司口碑榜”评选活动,就在这一背景下拉开帷幕。
2012年10月20日,《每日经济新闻》举办的“2012中国上市公司口碑榜”在上海举行了颁奖仪式,80家优秀上市公司分获八大奖项。
短短一个半月后,A股市场成功见底,新一轮反弹就此展开。
2012年12月4日~2013年2月18日,上证综指的最大涨幅达到25%,深证成指的最大涨幅也达到了30%。和此前的两年相似,跨年行情再次如约而至,大多数投资者均可获得不错的收益。
然而,2013年却又与往年大大不同。
也就是从沪指见顶的2月18日开始,上证指数和创业板指开始走向背离。
上证指数一路下跌,于2013年6月出现了46个月以来的最大跌幅。这一阶段,如果你死扛着主板股票,或许你之前的收益很快被吞噬殆尽,甚至录得负值。而作为融资融券的主要标的,主板股票的一蹶不振更是造成逾九成的融资客亏损乃至爆仓。
创业板指数则从2月18日后继续大涨,最大涨幅达到50%,并不断创出历史新高。这一阶段,如果你有幸买了创业板股票,你今年的收益可能会非常可观。
为什么主板疲软不堪,而创业板却像打了鸡血一般?这可能是很多投资者的困惑。实际上,创业板的暴涨绝不是简单的资金炒作,其背后显然有一连串的逻辑理由。
作为一份专注于公司新闻和投资理财报道的财经报纸,《每日经济新闻》秉承努力说真话、敢于说真话的新闻报道理念,深知管理层经济改革、股市改革的责任重大,也深知服务于投资者的担子之沉重。
为了深挖股价上涨背后的基因,甄选最卓越的上市公司,继成功举办两届中国上市公司口碑榜之后,《每日经济新闻》第三届口碑榜活动如约拉开了帷幕。
集公众的力量,以机构的智慧,搜寻企业在民间和资本市场积累的好口碑。这些企业才是A股的脊梁,才是中国经济的希望。
相比前两届口碑榜评选,“2013中国上市公司口碑榜”在流程上进行了“两增一减”——先推不记名的网络提名,增加了普通投资者参与的积极性;后邀机构重点推荐优秀企业(不超过3名),增强了机构参与的话语权。与此同时,活动简化了机构盖章投票的流程。
2013中国上市公司口碑榜——参与对象及活动嘉宾
提名及投票者
个人投资者、券商资管/自营、公募基金、私募基金、PE、VC等机构,代表市场资金逾3万亿。
提名及投票对象
A股上市公司,ST除外。
论坛暨颁奖活动嘉宾
获奖上市公司董事长、总经理、董秘;各大机构董事长、总裁、基金经理、投资总监;知名投资人。
2013中国上市公司口碑榜——评选流程及参与办法
一、提名环节
1、8月5日启动“2013中国上市公司口碑榜”活动,开启公众提名环节。
2、公众投资者通过每经官网 (http://www.nbd.com.cn)、淘 股 吧 (http://www.taoguba.com.cn)等网站提名,提名时需标明具体奖项和理由,提名不限ID。
3、机构评委通过记者完成提名。
4、提名截止日期8月17日,综合机构提名与公众提名,汇总产生候选名单,每个榜单入围30家上市公司,在报纸上公布。
二、投票环节
1、8月19日,候选名单出炉,进入投票环节。
2、公众投资者通过每经官网(www.nbd.com.cn)投票,每个奖项选出10家上市公司,每个ID只能投一次。
3、机构评委通过匿名通道投票,同时享有重点推荐三家公司的权利。
4、除网络投票通道外,同时开通邮寄选票的投票方式,选票将刊登在《每日经济新闻》。
三、颁奖环节
1、会务组汇总各方投票,统计出投票结果,确定获奖企业名单。
2、邀请机构评委及获奖企业参加上市公司口碑榜颁奖典礼。
3、11月14日~17日,上市公司口碑榜落地活动将在成都举行。
注:本次评选为全公益活动,不涉及任何商业行为。在此过程中,若您发现有任何个人或单位以《每日经济新闻》报社名义向任何A股上市公司进行招商或谋求利益,欢迎及时向《每日经济新闻》报社举报。
《每日经济新闻》报社社会监督热线电话:4008890008
八大奖项请您提名
为了甄选出符合转型浪潮的A股好公司,《每日经济新闻》也将评选奖项做了一定修改,将此前辨识度不高的“最具社会责任奖”改为“最佳环境贡献奖”,八大奖项因此而成。
★最具竞争优势上市公司
当前,经济结构转型是摆在我国经济面前的一道难关,期间必然充斥着坎坷与阵痛,一些企业将湮没在历史的潮流中,但那些具备独特竞争优势的公司不仅能够在此轮经济低谷中幸存下来,而且还有可能强势突围,继续发展壮大。为了向A股投资者揭示经济转型中的王者,“2013中国上市公司口碑榜”之“最具竞争优势奖”应运而生。
该奖项将甄别出“细分行业中具有技术优势、经营管理中具有成本优势、市场扩张中具备营销优势、社会舆论中具备品牌优势”的优秀上市公司。
★最佳环境贡献上市公司
从河水污染到PM2.5肆虐,环境关系到每个人的生活。要实现“美丽中国”的伟大目标,需要切实可行的技术创新、制度创新、商业模式创新,作为经济社会最优秀的商业组织,一部分上市公司已经为此作出巨大努力,并取得了杰出的成绩,为了褒奖这些为环境美好而不懈努力的企业,“2013中国上市公司口碑榜”之“最佳环境贡献奖”应运而生。
该奖项将甄别出“在环保技术研发上作出重大贡献;在治理污染上作出重大贡献;在节能减排上作出重大贡献;在可再生能源上作出重大贡献”的优秀上市公司。
★最佳内部治理上市公司
俗话说:千里之堤,溃于蚁穴。对一家企业而言,内部治理上的一个微小漏洞,足以让其从巅峰滑落至谷底,甚至消亡。从10年前美国的“安然事件”,到A股市场的万福生科造假上市事件,内部治理不规范企业的危害触目惊心。对普通投资者而言,碰到类似黑天鹅事件就是不可承受之重。为更细致地反映上市公司在内部治理方面的成就,“2013中国上市公司口碑榜”之“最佳内部治理奖”应运而生。
该奖项将甄别出“平等对待所有股东,保护股东合法权益;强化董事的诚信与勤勉义务;实际控制人长期大力支持上市公司发展;建立健全经营层的绩效评价与激励约束机制;以全体股东利益最大化为最高宗旨”的优秀上市公司。
★最佳商业模式上市公司
商业模式是公司的灵魂,直接影响公司的发展轨迹、发展方向和寿命。A股上市公司作为各行各业的佼佼者,亦是如此。优秀的商业模式将带领公司走上一个新台阶,而进化失败的商业模式只有惨遭淘汰的命运。投资者朋友们,若你所投资上市公司的商业模式存在难以成功进化的风险,你还能淡定持有吗?为了挖掘具有最佳商业模式的A股上市公司,“2013中国上市公司口碑榜”之“最佳商业模式奖”应运而生。
该奖项将甄别出“在产业链的上下游整合上取得较大突破;创新性开发新的商业模式,包括产品/服务、市场、供应链/营销/运作等;将新技术应用于新的行业或领域,开发出崭新的业务;重构业务流程,再造细分行业的通常经营模式”的优秀上市公司。
★最佳管理团队上市公司
优秀的管理团队往往由一家公司最顶尖的人才组成,在成本控制、市场营销、并购扩张等关键领域有着举足轻重的作用,是公司不断前进的核心动力;对上市公司而言,优秀的管理团队则是业绩和股价的保障。为了寻找A股上市公司中最顶尖的管理团队,“2013中国上市公司口碑榜”之“最佳管理团队奖”应运而生。
该奖项将甄别出“管理层勤勉尽责,诚实守信,极大提升工作效率;具有突出才能的企业领导人,人格魅力为业界称道;具备完善的激励约束机制,具有成熟的管理制度;管理层具有前瞻性和开拓精神,积极探索新领域;管理经营绩效显著,持续为股东创造价值”的优秀上市公司管理团队。
★上市公司最佳董秘
公众企业就应该公开、公平、公正。作为投资者与上市公司管理层之间的桥梁,上市公司董秘扮演的角色十分重要。对业务熟悉,与市场沟通有效,维护公司形象,不违反相关监管措施是一个好董秘应当具有的基本素质。另外,勇于向投资者讲出公司的不足,也能从侧面反映出一个董秘尽职的表现。为了表彰那些上市公司中优秀的董秘,“2013中国上市公司口碑榜”之“最佳董秘奖”应运而生。
该奖项将甄别出“及时、全面、详细地回答投资者的问题;积极与媒体沟通,维护上市公司形象;及时完成上市公司、监管机构及交易所的沟通;熟悉公司业务,没有欺骗、忽悠过投资者;严防泄密,重大公告出台前股价没有异动”的优秀董秘们。
★最佳股东回报上市公司
强制分红,是证监会保护投资者利益的有力举措。A股市场不应是一个投机场所,不能过多地强调通过所谓的股价差额获取收益,只有上市公司大力推动现金分红才是维护资本市场良性运行的根本之策。为了更全面地反映上市公司在股东回报方面的表现,“2013中国上市公司口碑榜”之“最佳股东回报上市公司奖”应运而生。
该奖项将甄别出“重视各方股东的分红建议,有畅通、有效的沟通渠道;上市以来经营业绩和股东权益持续稳定增长;通过利润分配、分红送股和市值增长给投资人优异回报”的优秀上市公司。
★最具成长性上市公司
一粒种子可以长成参天大树,“中国合伙人”最初也过是3个人的团队。为了让那些掌握核心竞争力,挖好竞争护城河,身处上升行业,拥有优秀管理团队及领导者的上市公司“种子”破土而出,让投资者分享企业成长的果实,“2013中国上市公司口碑榜”之“最具成长性奖”应运而生。
该奖项将甄别出“行业潜在增长空间广阔且公司掌握核心竞争力;公司掌握主营产品定价权;公司所在行业进入门槛较高,技术壁垒、政策壁垒等较高;公司有卓越的经营团队,并已经执行完善的激励约束机制”的优秀上市公司。
1本文为《每日经济新闻》原创作品。
2 未经《每日经济新闻》授权,不得以任何方式加以使用,包括但不限于转载、摘编、复制或建立镜像等,违者必究。