玉龙股份推“半价”限制性股票激励

每经实习记者 邬晓丹

今日（7月16日），玉龙股份（601028，收盘价8.45元）首次推出限制性股票激励计划，此计划所涉及的标的股票为300万股，占计划签署时玉龙股份股本总额3.18亿股的0.94%，首次授予激励对象270万股，另预留30万股，占限制性股票激励计划拟授予数量的10%。

值得注意的是，此计划的激励对象共计37人，占员工总数1346人的2.75%。包括公司部分董事、高级管理人员、其他中高级管理人员、核心技术人员以及业务骨干。其中公司财务总监徐卫东和总工程师姚光利将在首次授予中分别获授30万股，占激励总量的20%。

《每日经济新闻》记者注意到，首次授予的270万股限制性股票的价格按照该激励计划的董事会会议召开日前20个交易日股票均价8.36元的50%确定，即每股4.18元/股，略低于昨日收盘价8.45元的50%。即激励对象在达到授予条件后可以每股4.18元的价格购买公司对其定向增发的股票。此计划有效期为首次限制性股票授予日起60个月，首次授予限制性股票在授予日的12个月后分四期解锁，解锁期48个月，分别自授予日起12个月后至24个月内、24个月后至36个月内及36个月后至48个月内，申请解锁比例均为25%。预留限制性股票自该部分授予日起12个月后分三期解锁，解锁比例依次为30%、30%、40%。

首次授予限制性股票的各期解锁条件依次为：以2012年为基准，2013~2016年净利润增长率分别不低于15%、30%、50%、75%，且2013~2016年净资产收益率分别不低于6.5%、7%、7.5%、8%。