"正是由于中国的人力资源市场的蓬勃发展，助推了中国30年的经济景气。
伴随着世界产业结构调整，本土企业的要素成本快速上升，意味着中国的企业所有以低成本取得的优势将逐渐消失。
中国的企业需要突破重围，使企业运营、产业发展和市场拓展有人力资本的坚实支撑，通过技术创新、产品创新和商业模式创新，重新构造竞争力基础。
人才战争打输了，经济战争也赢不了。因此人才培育体系、人才服务体系、人才标准的国际化，应该成为政府主管部门加入新一轮的国际竞争的思维导向。
在这一方面，无论是战略上还是操作上，我们尚有很多的难题需要破解。"
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