西部证券业绩下降近五成 员工抱怨三年不涨工资

每经记者 王砚丹

昨日（2月26日），上市不满一年的西部证券（002673，收盘价14.26元）发布业绩快报称，2012年公司实现营业总收入7.93亿元，同比下滑23.22%；实现净利润1.19亿元，同比下滑46.74%，每股收益0.10元。

虽然昨日西部证券股价一度翻红，但是这份成绩单显然没有让投资者满意。《每日经济新闻》记者注意到，去年12月A股市场复苏似乎并未给公司经营带来多大起色——四季度公司出现约4500万元亏损，而公司内部人士称，他已三年没涨工资了。

12月大盘反弹照亏不误

在公告中，西部证券如此解释全年业绩下滑的原因：“2012年度A股市场持续低迷，市场成交量大幅减少；下半年IPO停滞。受此影响，公司经纪业务和投资银行业务收入均有较大幅度的下降，自营业务投资收益也较上年同期下降。”

事实上，这份不太好看的业绩快报以及四季度亏损并未出乎市场预料，因为公司按月披露的月度经营数据显示，2012年10月～12月，公司分别亏损853.06万元、1263.60万元和1893.81万元，这意味着在12月大盘反弹之中，公司反而单月亏损最多。

而根据有关资料来看，尽管西部证券2012年5月才上市，但公司已从2010年～2012年连续三年业绩下滑，公司2010年、2011年净利润增长率分别为-32.15%、-58.43%。

经纪业务占比居高不下

昨日，一位西部证券内部人士对《每日经济新闻》记者表示，公司之所以业绩出现较大程度下跌，根本原因还在于过于依赖经纪业务，而在经纪业务竞争已经趋向白热化、且公司不具备创新业务先发优势的情况下，公司日益面临较大压力。

招股书显示，2009年西部证券经纪业务收入高达88.55%，至2011年降至75.06%，去年中期为75.14%。而去年前三季度，中信证券的经纪业务收入占比已经下降至27.5%。上述人士指出，如果营业部准入制度放开，那么包括西部证券在内，许多中小券商都面临诸多压力。“目前监管层大力发展创新业务，但率先受益的大型券商将占据最好的资源。而中小券商要想跟上创新的步伐，客户、人才、资金实力等都将成为瓶颈。”

这位内部人士还透露，由于业绩不佳，他个人认为，西部证券员工士气相对低落，“我已经三年没涨工资，即使去年上市了，我们今年也没有奖金、没有绩效。同样是证券行业，大券商和小券商的差别实在太大了。”

记者查阅了2011年西部证券高管年薪，2011年，公司高管年薪最高者是总经理祝健，为187.96万元，而中信证券最高的为副董事长殷可，年薪为1974.50港元 （约合1600万元人民币），后者是前者的8.5倍。