雨润：扎实推进基层党建 实现强企惠农新跨越

十八大报告对加强新形势下党的基层组织建设作出了全面部署，是今后抓好基层党建工作的根本指针。报告指出，加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

目前，雨润控股集团已拥有157个党组织、近4000名党员。2012年4月28日，经南京市委组织部批准，雨润控股集团党委正式成立。实现了雨润控股集团党组织由三人党小组到实施对多产业、全方位、纵横交叉、垂直管理的跨区域、集团化党建构架的跨越。

近年来，雨润通过加强基层党建，将企业文化、企业实力推向了社会，展示给消费者，大大提升了雨润的社会影响力和文化软实力，不断巩固党在民企发展中的形象和地位，与此同时，雨润不断创新党组织管理，也为雨润培养了众多的党员人才，在促进企业发展，推进社会进步方面做出了巨大贡献。

齐抓共建，彰显文化软实力

针对当今食品行业安全事件屡有发生，雨润党组织进一步深化“食品工业是道德工业”的内涵。雨润党组织始终把“食品工业是道德工业”当作企业思想政治教育的根本来抓，效果显著，保持了企业的高度稳定和健康发展。

雨润各级党组织通过不断强化员工的质量意识，安全防范意识，拓展食品安全教育思维，把传统的教育内容、传统的课堂教育方法有机地融入到产品的生产线上，融入到产品质量检验的各个环节。各级党组织和广大共产党员自觉以产品质量安全为企业生命，带头固守安全防线，带头履行道德责任，维护企业良好形象，以自身的先进推动企业进步，以企业的进步服务人民，奉献社会。

质量是企业生存发展的生命线，这已成为雨润人的共识，职工自发提出了“天天都是3·15”的口号。“产量是钱，质量是命，我们不能要钱不要命”，这些质朴的语言透视了雨润人的道德文化理念。

近三年来，集团党委三上北京，10余次出席全国、全省的大型创争工作经验交流会，同时也多次承办了全国、省、市、区在集团召开的党建工作会议，无数次地把企业文化、企业实力推向了社会，展示给消费者，为企业赢得了信誉、赢得了口碑。

以人为本，党的关怀暖人心

十八大明确提出 “坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”。

雨润各级党组织以党的创新理论为指导，把以人为本作为关心员工的根本，通过开展各种活动，关心困难职工，改善员工生产生活条件，极大地调动了员工工作积极性，提升了企业的凝聚力、向心力。

2011年4月，连云港福润积极为重病职工发放救济金；2012年3月，品管部党支部动员全品管系统为济南万润品管病故职工家庭捐款2万余元；党委成立以来，联合工会先后进行了18次募捐，共为困难职工捐款近170万元，先后帮助100多名特困员工渡过难关。

这些举措极大调动了员工的工作热情，在各自岗位上认真负责，不断地创造出新成果。同时也使员工将自身利益与集团利益相结合，认同企业文化，积极响应企业号召，服务企业、服务社会。

理念深化，社会责任一肩扛

在党建促进下，雨润“食品工业是道德工业”理念进一步被深化，不仅关心帮助集团员工，同时担负起社会责任，将企业文化推向全社会，赢得了社会的普遍赞誉。

作为食品行业的龙头企业，集团在20年的发展历程中，始终将自身的战略规划与国家三农建设紧密相连，大力在“老、少、边、穷”地区投资建厂，每投产一个项目，就为社会新增3000多个就业岗位，间接转移劳动力约10万人。从2000年开始，集团投身西部大开发，投资数十亿元，在四川内江、云南保山、甘肃白银、贵州毕节、新疆石河子等地建了一批工厂，解决数万人就业问题，纳税数十亿元。以2003年收购哈尔滨大众肉联为开端，集团又积极响应国家“振兴东北老工业基地”号召，在东三省收购和新建多个农业产业化项目，市场覆盖哈尔滨、沈阳、长春、铁岭等多个地区。

2012年，集团生猪屠宰产能达到了4500万头，位居全球第一，按照每户每年5头的饲养量，一年可以直接带动900万户、4500万农民实现增收超过120亿元。此外，各地的雨润工厂还带动下游的运输、包装、服务等各个环节，对地方经济发展形成全方位的带动。

早在1993年雨润集团成立伊始，就秉承“食品工业是道德工业”的理念，始终热心公益慈善事业，注重承担社会责任。2003年 “非典”期间，集团捐助现金335万元；2008年汶川地震累计捐赠3000多万元，帮助灾区重建家园，其中集团单独捐资2500万元重建的 “绵竹紫岩雨润中学”，已于2009年12月22日正式竣工使用；2009年“台湾8.8风灾”雨润捐出100万元；2010年青海玉树地震发生后，雨润集团第一时间向灾区捐资1000万元。

雨润在社会慈善与公益方面的不懈努力，得到了社会各界的肯定与好评，先后荣获 “中华慈善奖”、“中国十大慈善企业”、“抗震救灾先进集体”、“中国光彩事业突出贡献奖”等多项荣誉。

党员培养，人才支持促发展

按照十八大的部署，要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员教育管理，推进党员人才素质提升，成为党组织建设的关键。

雨润贯彻实施党的方针政策，积极加强实施 “党员人才工程”，努力为集团快速发展提供高质量的人才支持。据不完全统计，近五年来，培养党员人才梯队达1000多名。

近年来，雨润各级党组织通过深入开展“创先争优”活动，推行“党员示范岗”和党员承诺制，引导党员在凝聚职工力量、争创企业品牌、创建和谐企业等方面发挥带头作用。同时越来越多的党员业务能手被培训成企业管理学科领路人，大大促进了企业的发展，使企业发展在党组织的战斗堡垒支持下更加稳定、和谐。

在党组织的教育引导下，涌现出了一批优秀党员人才典型。马鞍山雨润党支部每逢节日大生产积极组建党员突击队主动为公司分担责任，受到群众称赞；闵成军、田英刚等优秀共产党员时刻不忘党员身份，兼职而不忘责，潜心钻研产品技术难关，严把产品质量关，带领团队积极进取，确保了食品安全万无一失。

激发热情，凝聚力量赢发展

为使党组织在生产经营中发挥战斗堡垒作用，雨润各级党组织一直把开展爱国主义教育、劳动竞赛、技术比武、技能考核等当作激励员工的有效方法，广泛开展了“三抓三促”、“四比四看”、“党员、支部承诺”等活动，坚定了理想信念，激发了投身于集团各项事业的积极性。

十八大报告强调全面提高开放型经济水平，加快走出去步伐，增强企业国际化经营能力，培育一批世界水平的跨国公司。

雨润坚持多元化、规模化和国际化的企业发展战略，努力实现“创造中国民族工业的辉煌”的企业使命。雨润的目标是成为国际化的企业，突出主业，通过10年到20年甚至50年的努力，成为世界同行业内的几大品牌之一。

目前，雨润在东亚和东南亚市场的品牌影响力与日俱增，国际影响力不断扩大。雨润旗下的旺润火腿产品已经通过澳大利亚和新西兰政府食品安全检测部门检测，正式登陆澳、新两大国际市场。这不仅开启了雨润食品进军南太平洋地区的序幕，更加坚定了雨润国际化的步伐，为雨润实现进入世界500强的目标夯实了基础，也是我国民营食品工业得到世界认可、与国际接轨的重要标志。

到2015年，雨润将实现生猪屠宰产能约1亿头，年销售收入突破2500亿元，跻身世界500强，成为全球最大的食品企业之一。

党的十八大继往开来，对未来发展做了重要战略部署。在今后的发展中，雨润将继续做好非公党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用，推进企业做大做强。

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