安永：过半企业认为人力成本上升影响最大

每经记者 裴文斐 发自上海

日前在“2012安永复旦中国最具潜力企业评选”见面会上，安永大中华区高增长市场主管合伙人何兆烽公布了安永最新的调查报告，54%的受访企业认为，人力成本上升成为影响企业发展前景的最大消极因素，38%和31%的企业分别选择政策变化以及融资成本。

调查显示，受访企业对于全球经济的未来展望仍持较为乐观的态度，超过半数（54%）的企业认为全球经济仍将维持增长或稳定，还没有坠入衰退的深渊，另外46%认为目前的低迷只是暂时的。

85%的企业认为创新研发及加强核心管理团队是企业保持核心竞争力最重要因素，而当被问及目前阻碍企业创新的主要因素时，46%的企业家认为低迷经济所引发的不确定性，以及成本太高是阻碍新兴企业创新的最大障碍。

“从行业分布来看获奖企业相对多元化，说明目前新兴企业发展思路进入成熟期，他们大部分拥有准确的市场定位而非盲目追求短期收益。值得关注的是，区别于去年的获奖企业，今年新增农副产品、游戏开发、物流快递和酒店管理行业，体现了近年来随着经济发展和生活水平的日益提高，与民生息息相关的产业蕴藏着新的增长潜力。”何兆烽在会上表示。

复旦大学管理学院财务系主任李若山教授分享了他对企业发展基因好坏的判断标准。

“商业模式的问题。我们每家公司都去调查，还现场录像，沟通。其次，创业的战略眼光，战略对我们来讲是很重要的，你的指标是什么，这点也是企业的基因。”李若山教授介绍道。

“此外，企业的文化，这还涉及到社会责任，有的老板独断专行或者很霸道，我们跑到这个企业是能体验到这个企业文化的，包括它的创业团队、员工在那边是不是大家非常自觉、心悦诚服地帮大家一起创业，马云创业成功，他的企业文化可以体验到，沟通和谈话。”李若山说道。

“最后，公司的治理结构和内控流程。PE进去，是一个人说了算还是股东大会，下面可能还有经营层，必要的流程你都遵循，信息披露、审计等等。”李若山教授告诉记者，“如果这四个基因不会有太大的欠缺，商业模式不错、战略定位比较准确、企业文化可以、治理结构和内控达到要求，我们就会认为这是一个比较具有发展潜力的企业。”