每日经济新闻

    原总裁蔡达标受审 真功夫图5年内上市

    每经网 2012-08-31 17:32

    31日,真功夫家族纠纷最重要的一起诉讼在广州市天河区人民法院开审。真功夫透露有意实现5年内上市。

    每经记者 李亚蝉 发自广州

    8月31日,中式快餐连锁龙头真功夫家族纠纷最重要的一起诉讼在广州市天河区人民法院开审。

    每经记者上午赶到天河区法院看到,法庭外聚集了大量蔡家亲属以及多家媒体记者无法进入,尽管法该法庭尽管已经坐满,但较为宽敞,不过法院不允许记者进入旁听。而蔡达标的妹妹蔡春红也未进入法庭旁听。

    真功夫称“相信司法机关会依法给予公正的判决”,同时透露有意实现5年内上市。

    涉案超3000万元

    去年3月17日,真功夫原总裁蔡达标及该公司部分高管被广东省公安厅通报涉嫌经济犯罪,真功夫于去年5月11日宣布蔡达标已经被捕。正是广东公安厅的通报引发了真功夫新一轮旷日持久的纠纷,该案原定于今年上午9点50分开庭,但记者从现场了解到,直到大约10点半左右该案才得以开庭。

    根据天河区检察院指控,2009年9月至2010年1月间,蔡达标利用职务之便,指使洪人刚、丁伟琴等人通过虚构合同、工程项目等方式将广州、深圳真功夫公司共计3020万元转至深圳市鑫德隆企业管理顾问有限公司等单位,其中由李跃义套取现金超过1280万元存入蔡达标的个人银行账户供其使用。

    2009年9月至2010年12月,蔡达标利用职务之便,指使丁伟琴,利用费用核销的方式,侵占真功夫集团公司总裁备用金12万元、挪用备用金36万元,用于支付黄健伟作为担任蔡达标所收购的中山市联动创业投资有限公司法定代表人的薪酬,所挪用的36万元已超过3个月尚未核销。

    2009年8月间,蔡达标为了使东莞市赢天创业投资有限公司(以下简称“东莞赢”)增资到3010万元,利于东莞赢天向银行贷款,在同年8月24日赢天公司第一次成功增资至1510万元后,蔡达标即指使丁伟琴、洪人刚等人将东莞赢天的注册资本1500万抽逃转至深圳市康旺贸易有限公司等单位,由李跃义套取现金出来后存入蔡达标的私人银行账号,后再由蔡达标投入东莞赢天进行第二次增资,使东莞赢天注册资本达到3010万元。

    天河检察院认为,应以职务侵占罪、挪用资金罪、抽逃出资罪追究蔡达标、李跃义、丁伟琴、洪人刚四人的刑事责任,以职务侵占罪追究蔡亮标的刑事责任,并以此向天河法院起诉。

    据悉,在涉及的几个人中,除蔡达标是真功夫原董事长和总裁外,洪人刚是真功夫原副总裁,丁伟琴是真功夫原总裁助理兼法务总监,李跃义是蔡达标大妹夫、东莞科普达厨具制品有限公司法定代表人、东莞市逸晋装饰工程有限公司实际控制人,蔡亮标则是蔡达标的弟弟及东莞市思远电脑科技公司法定代表人。

    事实上,天河检察院的指控此前在真功夫两个创始人家族的纠纷中就已经陆续被媒体报道出来。记者在法庭外看见,一度以真功夫董事长身份面对媒体的蔡春红形容憔悴,在跟记者交谈过程中数度哽咽。据透露,在纠纷过程中,蔡家甚至有意出售股权以保蔡达标。

    中午,该案休庭。记者从庭外获悉,今天上午仅对洪人刚进行了审理,下午蔡达标将过堂。

    真功夫经营未受案件影响

    除了蔡达标案外,真功夫目前还有多起案件悬而未解。

    而真功夫在向记者发来的声明中称,真功夫截至2012年上半年,公司的营业收入比去年同期增长了24.3%,利润超过了上年全年的利润总额,预计今年全年取得的利润将超过2008-2010年三年的利润总和。

    据悉,真功夫目前在全国开出店面448家。其中,不久前东方既白在北京的首家店关闭,记者获悉,该餐厅所在的机场铺位正是由真功夫所接手。

    真功夫称,2011年下半年该公司已经从确立公司五年经营目标、完善内部培训体系、上市规划等方面制定了公司2012年到2016年的五年战略规划。

    据悉,真功夫2012年计划开出的约70家新店,将全部采用新一代的“中国味道”餐厅设计方案。真功夫还计划用5年时间逐步实现对现有餐厅的装修改造,使全国真功夫餐厅统一为“中国味道”新形象。

    而在今年以后的开店计划上,真功夫表示2013年计划开店超过100家。预计五年内真功夫总产值将超过50亿,总分店数将超过1000家。真功夫期冀届时实现首次公开发行股票并上市。

    真功夫称,蔡达标在管理公司期间,通过“去家族化”涉嫌存在关联交易。去年,真功夫在内部账目清理与资产审计中,经查发现真功夫公司原控制人蔡达标涉案的关联交易金额高达人民币1.3亿,其中东莞逸晋装饰工程有限公司在2008年后从真功夫通过关联交易套取非法所得逾人民币7000余万元。真功夫已分别就不同的关联交易涉案主体提起侵权赔偿诉讼,目前诉讼均已获东莞市中级人民法院立案受理。

    真功夫称,公司“不会走所谓的‘去家族化’路径”,而是逐步建立与完善现代企业管理制度。

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