林洋电子首推750万份激励期权

每经实习记者 郎晓俊

林洋电子（601222，前收盘价10.01元）今日推出一份为期4年的股权激励计划（草案）。公司拟授予激励对象750万份股票期权，约占公司总股本的2.16%，行权价格为5.54元。

公告显示，此次股权激励计划的对象范围为林洋电子的副董事长、常务副总经理、副总经理、中层管理人员和核心骨干，共计103人。其中，副董事长沈凯平获授15万份，常务副总经理胡生获授25万份，副总经理陆云海、方壮志、王凤林三人分别获授25万份、15万份、15万份。

依据草案内容，激励计划的有效期为自首次授权日起的4年。其中首次授予期权自首次授权日起满12个月后分3期行权，每个行权期时长均为12个月。在行权有效期内，上述股权激励对象可按照30%、30%、40%的行权比例分3期行权。行权的条件为，以2011年度净利润为基准，公司2012年至2014年的净利润增长率分别不低于8.8%、15%和25%；以2011年度营业总收入为基准，公司2012年至2014年的营业收入增长率分别不低于8.8%、15%和25%。

通过上述比例估算，2012年至2014年林洋电子的净利润最低要达到1.79亿元、1.89亿元、2.05亿元，营业收入最低要达到18.4亿元、19.4亿元、21.1亿元。而《每日经济新闻》记者发现，林洋电子2011年扣除非经常性损益后的净利润为1.64亿元，同比增长0.41%；营业收入为17亿元，同比增长48.71%。可见，激励对象若成功行权，净利润的增长率是一个不小的难关。

林洋电子表示，上述激励对象行使股票期权的资金全部以自筹方式解决。公司承诺不为激励对象行使股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。若此次股权激励计划的750万份期权能够全部行权，则林洋电子募集到的资金总额为4155万元，公司将全部用于补充流动资金。