华夏基金引进银河老将管理资金暴增考验投资风格

每经记者 李新江 发自北京

去年四季度离任银河竞争优势和银河蓝筹精选基金经理孙振峰，摇身一变已经成为行业老大华夏基金旗下华夏成长的基金经理。

这是华夏基金在年初提拔多位基金经理助理之后，又为投研序列补充的一名基金经理，《每日经济新闻》记者了解到，目前华夏基金投研人员已经达到170人，无论是投研总量还是单只基金平均拥有的人才配置，在国内公募基金行业都处于领先水平。

然而记者注意到，孙振峰之前掌管的两只基金均为小规模基金，和现在的华夏成长86亿元的大体量相去甚远。他的投资风格能否很快转变，适应大型基金的投资风格？

原银河老将执掌华夏成长

华夏成长基金上周六公告称，将增聘孙振峰为华夏成长基金经理，与童汀共同管理该基金。

根据公开资料，孙振峰2004年3月加入银河基金管理有限公司，历任研究员、基金经理助理、银河竞争优势成长股票型证券投资基金基金经理、银河蓝筹精选股票型证券投资基金基金经理。2011年11月加入华夏基金管理有限公司。

而华夏成长原基金经理童汀从2010年1月份开始执掌华夏成长，2007年加入华夏基金之后，曾先后管理基金兴和、华夏复兴和华夏红利等基金。《每日经济新闻》记者从华夏基金人士处获悉，童汀目前仍在华夏基金正常上班，并没有离职的迹象。

业内人士认为，这是华夏基金人事大调整的一个延续。今年三月初，华夏基金一纸公告调整换掉了6只基金旗下的基金经理，华夏基金副总经理、投资总监的刘文动卸掉了华夏优势增长、华夏蓝筹和华夏盛世精选3只基金的基金经理职务；张勇、杨泽辉、陈兵、王怡欢、李广云、唐棕等基金经理的任职也做了调整。

此前有业内人士认为，这一波人事调整的主因是基金管理业绩不佳。华夏基金副总经理吴志军针对华夏基金人事变动曾指出，当上华夏基金的基金经理难，当好华夏基金的基金经理更难。如果基金经理的中长期业绩无法达到公司提出的要求，无法持续稳定地超越基准，就无法回报投资人给我们的信任，据此调整是必然的。Wind数据显示，童汀管理的2年多时间里，华夏成长的收益率-19.74%，表现弱于同类基金-14.69%的收益率。

管理能力能否匹配？

新上任的孙振峰在银河基金期间的业绩可圈可点，但能否为华夏成长的“成长”助一把力？

数据显示，2009年8月7日~2011年10月31日期间，孙振峰管理的银河竞争优势成长收益率2.76%，高于同类基金-9.97%的表现；该基金2010年和2011年表现均排进行业前1/2水平。

孙振峰在2010年接手银河蓝筹精选，至2011年10月31日离职，不过该基金收益率只有-5.90%，低于同类基金3.79%的收益率。

孙振峰与华夏成长是否 “契合”仍然有待市场检验。数据显示，银河竞争优势成长在孙离职前的2011年三季度末，管理规模为1.59亿元，银河蓝筹精选管理规模1.35亿元，在行业内属于小型基金。

而华夏成长在2011年年末管理规模达到86.80亿元，是行业内的大型基金。这也使得孙振峰在担纲华夏成长之后必然面对投资风格的调整。

由于这一波人士调整伴随着旗下多只基金放开申购，华夏基金曾回应“对于基金规模，我们有充分的考虑。基金的规模应当与基金经理投资能力和投资风格相匹配，这其中基金经理管控风险的能力尤其关键。”

《每日经济新闻》记者了解到，孙振峰在管理银河竞争优势期间，相对优异的管理成绩主要得益于灵活的仓位配置和个股选择。在管理资金数量增加数十倍之后，能否重复原先的投资风格显然受到不小的考验。

暂无新基扩容计划

华夏成长的人才调整实际上成为华夏基金本轮人才调整的一个缩影，虽然并未涉及到打开申购引发的规模变动因素，但是业内人士认为，华夏基金本轮人员调整或与扩容思路有关。

3月中旬，华夏基金旗下的华夏经典、华夏复兴、华夏收入、华夏平稳和华夏行业等先后发布公告称恢复办理申购业务，这是近几年来华夏基金首次打开这几只基金的申购。

由于今年以来频频在人事安排上作出调整，曾有市场人士猜测，华夏基金在新基金审批开闸后，可能会在新基金数量上进行扩容。不过据接近华夏基金人士透露，目前华夏基金内部在新基金战略上仍然比较保守，暂时没有扩大新基金阵容的计划。

基于这种变化，有业内人士猜测，华夏基金或将继续推出老基金打开申购，目前还有王亚伟掌管的华夏大盘、华夏策略，以及华夏红利、华夏盛世、华夏优势增长等5只基金处于暂停申购状态。但是王亚伟管理的华夏大盘和华夏策略精选两只打开申购的可能性并不太大。

《每日经济新闻》记者了解到，目前华夏基金投研人员已经达到170人，无论是投研总量还是单只基金平均拥有的人才配置，在国内公募基金行业都处于领先水平。

仅从目前已经打开申购的基金规模来看，华夏基金率先开放的多是规模在50亿元以下、成立时间较长的较小规模基金。