圣阳股份、卫宁软件齐推股权激励

每经实习记者樊国栋 今天，圣阳股份（002580，前收盘价22.84元）和卫宁软件（300253，前收盘价37.80元）各自推出了自己的股权激励计划草案，其中圣阳股份拟以定向发行新股的方式向激励对象授予380万股限制性股票，而卫宁软件则是拟将250万份股票期权授予激励对象。 圣阳股份授予380万股限制性股票 依据公告，圣阳股份激励计划的激励对象为公司中高级管理人员及核心技术业务人员，共计173人。向激励对象授予的380万股限制性股票占公司股本总额的5.06%。其中首次授予343万股，预留37万股，每一股限制性股票的授予价格定为10.92元/股。 《每日经济新闻》记者注意到，本次激励计划的有效期为60个月，自限制性股票首次授予日起计算。授予日后的12个月为标的股票禁售期，禁售期过后首次授予股份分四期解锁，每个解锁期时长为12个月，每期解锁比例依次为15%、25%、25%、35%。 对于首次授予股份的解锁条件，公司规定，以2011年度数据为基数，2012年、2013年、2014年、2015年公司的销售收入增长率分别不低于20%、40%、70%、90%，净利润增长率则要分别不低于10%、20%、55%、80%。 卫宁软件授予250万份期权 卫宁软件此次拟向激励对象授予的250万份期权，约占计划签署时公司股本总额的4.67%。其中，首次授予225万份，预留25万份，本次授予期权的行权价格定为37.80元/股。 《每日经济新闻》记者注意到，本次激励对象中除去董秘靳茂为高管外，其余则为中层管理人员、核心技术人员、核心业务人员以及董事会认为对公司有特殊贡献的人员，激励对象总计173人。 本计划的有效期为自期权授权之日起的5年。自激励计划授予日起满12个月后，激励对象可在剩余的48个月内分为四期行权。每期12个月，每期可行权数量均为获授期权总数的25%。 对于授予期权的主要行权条件，公司规定在激励计划有效期内，以2011年为基数，2012年~2015年的营业收入增长率相比2011年分别不低于20%，45%，75%，105%，净利润增长率分别不低于20%，45%，75%，105%，其中净利润指扣除非经常性损益后的净利润。