经历近5个月的调整，谷思华的接任将终止诺基亚中国区的 “一把手兼任”的尴尬。
每经记者 陈时俊 发自上海
诺基亚的“坏天气”还没有过去，其中国区“一把手”仍旧如走马灯般变个不停。
昨日（10月25日），诺基亚方面向《每日经济新闻》记者证实：“诺基亚宣布任命谷思华(GustavoEichelmann)为中国区负责人，该任命自2012年1月1日起生效。”由此，谷思华的接任将终止诺基亚中国区的“一把手兼任”的尴尬。
诺基亚方面表示，谷思华有超过25年在信息技术和通信行业的工作经验，具备很强的国际化的工作背景。
易观国际分析师孙培麟向《每日经济新闻》记者表示，人事变动在每家公司都很正常，但在目前，诺基亚作为一个发展到敏感瓶颈期的企业，调换高管的敏感话题是否与其此前一段时间业绩发展不佳有直接关联，还很难说。
诺基亚高层频变动
诺基亚昨日宣布了谷思华的任命，并透露称，“谷思华于2004年加入诺基亚，担任不同的高级管理职务，包括在芬兰负责诺基亚全球零售和渠道管理及领导沃达丰全球客户管理团队。目前，谷思华是诺基亚大中国区、日本和韩国管理团队的主要成员，负责诺基亚的运营商业务,推动包括中国移动，中国联通和中国电信在内的三大运营商的业务发展。”
早在从2010年9月，从埃洛普上任诺基亚全球CEO开始，该公司由全球业务至中国区的高管人士变动就一发不可收拾。埃洛普上任同月，诺基亚公司执行副总裁、智能手机业务负责人安西·凡约基同样宣布离职。2010年底，诺基亚中国副董事长邓元鋆离开诺基亚。2011年6月9日，诺基亚宣布CTO理查德·格林因个人原因暂时离职。
其中，单是诺基亚中国区“一把手”一职就在短期内经历了数次变换。梁玉媚2010年初担任诺基亚大中国区、韩国及日本区业务高级副总裁，成为中国区业务“一把手”。今年6月，梁玉媚离职，相关业务由诺基亚全球主管销售业务的副总裁赵科林“代班”。
经历近5个月的调整，谷思华的接任将终止诺基亚中国区的 “一把手兼任”的尴尬。
新帅或强化运营商资源
对于新帅能否担当重任，诺基亚方面仍是信心满满。赵科林表示：“中国是诺基亚全球最大的市场，是诺基亚的创新中心。我热烈欢迎谷思华担任中国区的负责人，并衷心祝贺他担当如此重要的职责。谷思华具有丰富而全面的商业管理经验和卓越的领导力，我对他能领导诺基亚中国区更上一层楼充满信心！”
“每更换一个负责人，对于企业来说都需要一个磨合期。此次诺基亚中华区负责人变更，不是来自微软或者其他企业，而是来自于其内部，这样的磨合期也就相对缩短一些，背后的直接意义也没有那么明显。”孙表示。
对于新任的负责人能否拯救诺基亚在华业务的尴尬，孙培麟指出：“诺基亚在中国的渠道建设是非常完备的，诺基亚之所以能在中国市场保持着较高的市场份额，这和其渠道的把控以及与运营商的紧密关系都有直接关系。这也可能是谷思华原来是管控运营商资源的，现在可以担任诺基亚中国‘老大’的原因。其上任后在这块的主抓力度应该也会更大一些。”
不过孙同时表示，诺基亚虽然在运营商合作方面的时间已经很长，在国外的手机品牌中比起摩托罗拉等品牌，算是比较了解的了。但总的来说，运营商资源对一个手机厂商来说，不是占其渠道的主体部分。
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