瑞银全球裁员3500人

　　金融市场环境艰难，迫使众多国际金融机构在不佳的二季度业绩披露之后，陆续宣布裁员计划。继高盛、纽银梅隆、美银等之后，瑞银集团于北京时间23日下午宣布了全球裁员3500人的计划，以力争在2013年底前节省20亿瑞郎（约合25亿美元）的年成本。

　　据悉，在瑞银3500人的裁员计划中，约有45%来自投行业务，35%来自财富管理和瑞士银行部门，10%来自全球资产管理业务，以及10%来自财富管理美国业务。

　　截至记者发稿，对于瑞银亚太区的裁员计划尚无从得知。但瑞银集团高层今年年初在上海接受记者采访时曾表示，作为瑞银自身战略调整的一部分，亚太区是其重要增长引擎，将不断推动瑞银集团整体业务发展。按照瑞银相关计划安排，从2010年年初起的3到5年内瑞银亚太区收入将实现翻倍，对集团的贡献率也将从13%-15%提升至20%-25%。

　　在亚太区，瑞银集团员工数超过7000多名，核心市场集中于澳大利亚、中国香港地区、新加坡和日本等国家和地区市场，而成长性市场则集中于中国内地、印度等。另据记者了解，今年以来，瑞银加大对中国市场的资源投入，尤其是在中国内地的研究团队人手较年初增长约3倍至接近100人，约占瑞银中国总人数的五分之一。

　　二季度业绩表现不佳、缩减成本需求加大，成为众多国际金融机构裁员的直接原因。此前，高盛、瑞信、汇丰、劳埃德银行、巴克莱银行、纽银梅隆、美银等均宣布了裁员计划，裁剪人数从1000人到25000人不等。

　　然而，西边不亮东边亮。受累于欧美经济不景气而宣布裁员的金融机构中，也有数家表明对新兴市场的青睐。8月初，汇控行政总裁欧智华(Stuart Gulliver)在网络媒体发布会上就表示，在亚洲等汇控的“核心市场”上，仍将持续其扩张计划，在中国内地、中国香港、法国和德国等国家和地区市场仍会继续增聘人手。

　　迄今多家宣布裁员计划的国际金融机构并未详细披露亚太区“瘦身节流”的具体安排，因此他们是否均会维持新兴市场资源投入仍未可知。此外，另据分析人士认为，提升后勤部门的效率、以便为一线员工创造更多空间，也成为金融业内缩减成本、度过危机的一个潜在趋势。