国创高新 5个月内6位高管辞职

每经记者  赵笛

        中小企业上市公司高管辞职的事情较为常见，其意图多半是为限售股解禁“腾出”时间。不过，国创高新（002377，收盘价19.15元）的高管辞职却让人看不懂。

        今日，国创高新发布高管辞职公告，包括董事、副总经理、监事在内的四人辞职，其中两人将不在公司内担任任何职务。而就在去年9月底，公司也有一位董事和一位监事辞职。

        5个月时间，6名高管辞职，人们不禁要问，国创高新怎么了？

辞职无关“金钱”？

        国创高新公告显示，2月14日，公司董事会和监事会同时收到公司董事、总经济师汤言中、副总经理郝立群、副总经理周永恒以及监事钱静的书面辞职报告。这其中，汤言中和钱静不再担任公司任何职务，郝立群和周永恒依旧担任公司董事一职。

        值得注意的是，就在5个月前的9月20日，董事周红梅和监事周震庭也分别提出辞职。这样一来，仅5个月时间，国创高新就有6位高管提出辞职。

        一般来说，中小板、创业板新股在限售股解禁前夕，往往会出现高管离职潮，其目的便是给高管减持限售股“腾出”时间。从这点上看，去年3月23日上市，即将面临“一年期”限售股解禁的国创高新似乎也面临这个问题。

        但资料显示，在上述辞职的6位高管中，除去年9月份辞职的周红梅持有公司的80万股面临解禁以外，其余人员均未持有公司股份。故不存在为了减持一说。

        而另一方面，从薪资的角度看，上述辞职人员的待遇在其他上市公司的同级别职位中也不算低。比如郝立群、周永恒、汤言中等人的年薪均为30万元，这一待遇高于周边上市公司，如高等红外（002414，收盘价29元）、光迅科技（002281，收盘价43.68元）、武汉凡谷（002194，收盘价13.81元）的副总级待遇。

源于业绩增长乏力？

        《每日经济新闻》发现，上述六位高管辞职的原因可谓多种多样。比如去年9月份辞职的董事周红梅，其离职原因是“工作繁忙”，不过仅从招股书上看，周红梅在公司上市时并没有在其他公司的任职情况；同样在去年9月份辞职的监事周震庭，则是因为“年事已高，身体状况欠佳”。招股书显示，周震庭1938出生，今年已有74岁高龄。

        而在2月14日辞职的4人，其离职原因均是“因工作变动”。不过从招股书的描述看，原副总经理周永恒属于技术型人才，其2004年参与研发的SBS改性沥青路面材料及成套技术获湖北省科技厅科技进步一等奖。目前，周永恒辞去了副总一职，专任董事，让人颇感不解。

        另外，汤言中的离职也让人有些意外。公告显示，汤言中在公司上市时的职位是董事，去年4月25日被任命为总经济师，但仅仅10个月后，他便辞去了在国创高新的所有职务。

        《每日经济新闻》发现，国创高新上市以来，业绩增长乏力。去年三季报显示，公司净利润同比仅增长1.32%，每股收益下降17.23%。公司预计2010年度归属于上市公司股东的净利润比上年同期增减变动幅度为-30%至10%。



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