2010年的保荐代表人胜任能力考试（以下简称保代考试），可谓考倒了一大片中国投行精英。3183人报考，仅31人通过，1.05%的通过率，让本次考试成了“史上最难”的一次保代考试。
据了解，此次参考的投行人员来自60多家券商，也就是说，平均每2家券商才有1位参考者获得通过。有不少大型券商，如中金公司等更是没有一人通过。而有消息称，国信证券一家公司就通过了6人。
有业内人士表示，“这必然导致新一年跳槽频发，券商挖角也将增多，其实这对投行业长期稳定的发展并没有好处。”
对于此次保代考试极低的通过率，一位参考投行人士告诉《每日经济新闻》记者，“这次考试考点广、新内容多、题量大。更重要的是计算量太大，比前几年提升很多。”
有业内人士表示，上述问题以前也存在，难道是2009年通过的人数太多，导致2010年管理层有意控制通过者的数量？
对此证监会有关人士曾经表态称，“并不存在刻意调节保代供给数量的问题。考试方向的调整，主要是针对市场反映‘新投行会考试但不会业务，老投行有经验但不懂考试’的情况。”
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