宏源证券高管加薪最大涨幅近两倍

每经记者  王砚丹

        昨日  （9月27日），宏源证券（000562，收盘价16.75元）发布2009年度公司高管薪酬的补充公告，对在公司领薪的12位董事、监事会主席及高管人员2009年税前薪酬进行了调整，其中有10位高管的薪酬较去年年报数据出现了大幅上涨，最大涨幅甚至接近两倍。

最大涨幅达199%

        宏源证券总经理胡强成为本次涨薪的最大受益者。在3月19日宏源证券公布的年报中，胡强2009年税前年薪为141.15万元，现在增加了129.78万元，最终年薪高达270.93万元，在上市券商高管中仅次于招商证券董事长宫少林、招商证券总裁杨鶤和中信证券副总经理德地立人。

        宏源证券两位副总经理杨玉成、周栋，财务总监许建平、合规总监阳俐税前年薪均由去年的84.27万元上涨至131.42万元，涨幅为55.95%。副总经理陈亮、赵玉华和董秘阳昌云在2009年年报中的年薪虽然各不相同，但是这次全部统一为65.91万元，由于赵玉华此前年薪仅有22.04万元，因此此次涨幅最大，高达199%。监事会主席徐际国和副总经理李祥琳的年薪也分别上涨了13.99万元和9.46万元，达到98.26万元和16.48万元。

        不过在宏源证券此次涨薪盛宴中，董事长冯戎和党委书记高涛年薪均减少了10%左右。冯戎年薪由40.42万元减至36.39万元，高涛由118.32万元减少至107.35万元。

增加薪酬将在今后发放

        在公告中，宏源证券没有对调薪原因作出说明，仅表示公司是“根据国家有关部门的规定，结合证券行业薪酬水平”进行的调整，并且2009年度实发薪酬以年报披露为准。

        昨日，《每日经济新闻》记者致电宏源证券，一位工作人员表示，董秘和证券事务代表都在出差中，她对此次高管薪酬调整的评判标准并不清楚。不过她强调，这份公告仅仅是补充公告，2009年度高管薪酬实际发放以年报为准，公司应该不会对2009年报进行追溯调整。这就意味着尽管此次涨薪名义上属于2009年，但高管领取薪酬的时间应该是在今年甚至以后。



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