富安娜打响家纺股激励第一枪 授激励对象300万股

　　今日（7月22日）,富安娜(002327)率先打响了国内家纺股股权激励第一枪。其拟授予激励对象300万股,首次授予股权的行权价格为34.24元,股权激励计划有效期为股权授权日起5年。

　　两条件符合方可行权

　　公告披露,本计划授予激励对象的股权数量为300万份,对应公司股份300万股,占公司总股本的2.24%。其中,首次授予270万份,预留30万份股权则授予预留激励对象。此外,首次授予的股权行权价格为34.24元。预留30万份股权的行权价则在其授予时由董事会决定。

　　公司表示,首次授予与预留的股权行权期均分为3期,其中首次授予的股权自首次授权日起满2年后,激励对象应在可行权日内按30%、30%、40%的行权比例分期行权。预留的股权则在其授权日起满1年后且自首次授权日起2年后,激励对象按30%、30%和40%的行权比例分期行权。

　　值得一提的是,此次行权条件规定,2011~2013年加权平均净资产收益率均不低于10%,同时以2009年净利润为基数,2011~2013年净利润增长率应分别不低于65%、105%和145%。记者发现,按2009年扣除非经常性损益的净利润7902.3万元计算,2011~2013年净利润应分别不低于1.3亿元、1.62亿元和1.94亿元。

　　“净资产收益率不低于10%这个条件肯定能达到。”湘财证券服装行业研究员吴骁宇向 《每日经济新闻》表示,“而从今年起到2013年的4年净利润年均复合增长率则应高于25%,这意味着今、明两年净利润增长应不低于28%。只要富安娜开店速度符合预期,要完成该行权条件并不难。”

　　记者注意到,本次股权激励所授予的196人中,高级管理人员仅2名,分别为负责供应链管理的副总经理肖一九,及负责人力行政的副总经理黄宝华。同时,194名核心技术人员、中层管理人员共计持股256.2万股。此次激励对象除大区经理、业务主管、开发工程师等中层职位外,还包括店柜长、班组长等普通职位。

　　短期有望刺激股价

　　某券商研究员告诉记者,富安娜此次股权激励的业绩增长条件虽然大体符合预期,但也从根本上锁定了此前券商的盈利预测,表明公司对未来业绩能稳健增长很有信心。目前情况看,家纺股面临双重利好。

　　首先,国内家纺行业蛋糕越来越大,但富安娜、梦洁家纺(002397)和罗莱家纺(002293)三家公司总产值比重却相对较小,未来盈利空间仍大;其次,随着上述三家公司陆续上市,融资、渠道等优势也使行业集中度越来越高。值得注意的是,富安娜过去9年净利润保持了36.9%的增速,远高于近几年行业10%~20%的增速。预计股权激励短期将对股价形成一定刺激。