董事长向监管层说明情况

        南通江海“停工门”事件有了进一步进展。《每日经济新闻》记者获悉，此事已引起证监会高度关注。

        “6月9日，江苏省证监局打电话过来，问公司到底怎么一回事。今天（6月10日）一大早，董事长陈卫东和董秘王汉明等就去了南京证监局汇报情况。今天或明后天，陈卫东还要到北京证监会去，证监会要求他亲自去说明这边的情况”。一位知情人士说。

        据多位员工介绍，为了平息“停工门”事件，董事长陈卫东在开会时，承诺了一揽子补偿方案，包括送2000股、加薪20%、发放午餐补贴130多元、提高加班补贴等。

        一位在南通江海工作了近30年的老员工告诉  《每日经济新闻》记者，本周一，停工员工就恢复开工了，因为在当天上午，董事长陈卫东等高管去一个一个车间调解，并表示公司上市以后给员工加薪，并给予2000股等等补偿方案。

        “什么时候会有书面文件呢？”

        “说是20号左右给答复。”

        “都快上市了，还怎么给你们股份？”

        “2000股是上市后的，是市场上流通的可以买的股票，不是原始股。但不要我们出钱买，配给我们每人2000股，等于是送我们的。一开始，确实有老员工说要原始股。后来，董事长为了让我们尽快复工，在头天晚上经过讨论后，星期一上午就宣布老工人每人2000股，按市场价是6万元，上市后，如果不要这2000股，就拿6万元钱。”

        谈到加薪，这名老员工说，以前一般加10%左右，但不是每年有。上市后有钱了，董事长说要翻倍，大概每年加20%。“董事长这么说，我们就相信了。”他说。

        其他福利还包括餐费。这名老员工说，以前是员工自己存钱到饭卡，以后就由公司打钱进来，据说每月130多元，“这里食堂5元钱一顿”。

        加班的晚餐费也增加了。他说，以前是加班1个小时补贴1.1元，两个多小时补贴2.5元，加班到晚上11点补贴6.5元，以后要增加了，改成5元、8元等，也是根据加班时间来定。