代工利润过薄还是管理模式之过？

每经记者  陈未临  翟敏  发自上海、深圳

        有声音指出，苹果等代工客户从本质上讲就是富士康的“跳楼帮凶”。

        “众所周知，苹果的手机、笔记本电脑、MP4等电子产品价格昂贵、利润很高，但苹果在中国的代工成本却十分低廉。加上目前代工市场也存在不少竞争对手，这意味着类似富士康一样的代工企业并没有多少话语权，其利润更是低得可怜。”财富同道会首席经济学家王亮表示。

        根据iSupply报告显示，苹果的“中国组装”费仅为每台11.2美元，和最低售价499美元的iPad相比，这一费用低廉得可怕。

        “某种程度上来说，富士康军事化管理、加班时间长等也实为迫不得已，而像苹果那样的赚取了大量利润的电子产品巨头，则是间接充当了富士康连环跳楼的帮凶角色。”王亮指出。

        不过，也有人发出了不同的声音。“一般来说，一部售价1000元的手机，代工费大概会被控制在10元以内，而富士康的收费，会稍稍高于这个水平。因此，我认为，代工制造行业利薄，并不是富士康事件的绝对原因，珠三角IT代工企业这么多，为什么只有富士康出现问题？主要的问题还是出在富士康本身的管理制度、企业文化上面。”一位手机制造业资深人士表示，“可以这么说，富士康是代工企业里日子最好过的一家，员工连续跳楼的原因主要在于富士康本身，而不在于代工制造业。”

        资深家电观察家刘步尘指出，像富士康这样的代工企业，因为单个产品的盈利率低，所以要从生产一线提取更多的钱来实现利润。每天高负荷的劳动、工人工资收入低下都将带给员工心情上的焦虑。

        专家指出，跳楼事件可能还不能完全归结于收入上。采取的“半军事化管理”，企业劳动者的工作时间长，工作压力大，又是在流水线上从事简单、机械的重复劳动，使得很多人产生职业倦怠。很多人在相对封闭的环境中会产生很大的心理问题。



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