二季度二线城市就业前景或好于一线

每经记者  黄清燕  发自上海

        与2009年各企业在招聘时观望态度相比，年后各企业则展开了“抢人”计划。3月9日，人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华发布的2010年第二季度雇佣前景调查结果显示：就业市场逐步向好，苏州、重庆和深圳等二线城市的就业前景将好于一线城市。

        今年1月，万宝盛华对3966家企业开展雇佣前景调查结果显示，预计在2010年第二季度增加员工人数的企业比例为23%，比上季度增长了4个百分点，减少员工人数的企业比例为6%，比上季度增加了1个百分点。不确定招聘计划的企业比例为16%，比上季度大幅下降8个百分点。

        “不确定招聘计划的企业比例大幅下降，说明企业逐步走出了不景气时期的‘观望阶段’，招聘意愿更加明确，招聘活动更加活跃。”万宝盛华（中国）董事总经理袁建华表示。

        从城市方面看，在参与调查的14个城市中，除西安和青岛外，其他12个城市的招聘信心与上季度相比均有不同程度的增长。其中，苏州、重庆和深圳分别以+32%、+24%和+23%的净雇佣前景指数位居全国就业前景前三位。

        “汽车零部件、电子以及制造业是苏州的主要产业，随着这些行业的逐步复苏和制造业订单的增加，各企业抢抓机遇，开足马力，促使用人需求明显上升，”袁建华说。苏州劳动就业管理服务中心在年前对933家主要企业做了一次用工需求调查显示，该市全年有31万新增用工需求——主要包括年后离职劳工缺口和企业扩产新增劳工缺口两大类。



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