“后危机时代的管理趋势”

全球经济危机来袭，商业世界正经历着前所未有的巨大震荡。面对危机，糟糕的公司在抱怨中消亡；普通的公司在逆境中辛苦的经营；而优秀的公司则在变革中成长和壮大。

危机终将过去，留下的将是企业应对危机、战胜困境的管理之道，对于商业世界具有弥足珍贵的借鉴意义。后危机时代的管理趋势将是什么？

5月13日，《哈佛商业评论》全球编辑年会圆桌论坛在上海举行。本次圆桌会议的主题是《后危机时代的管理趋势》。来自全球11个版本的主编和编辑首次汇聚上海，与学术界的，商界的，咨询界的专家们共同探讨危机对未来企业管理产生的深远影响以及企业如何在未来变得更加强大。

《哈佛商业评论》国际版的编辑John landry 指出“现在全球化进程非常快，竞争优势更多是来自你的大脑，不是来自你的手是做什么，而是你思维协调能力。对任何公司来说，管理者都要好好想想我们的竞争优势是什么？我们的核心能力是什么。我觉得要胜出要加强他的战略管理能力。”

《哈佛商业评论》的德国版总编Christoph seeger则建议，在金融危机之下，德国公司的管理层应该重拾人们对他们的信任，并对行业因此结构性的变化做好准备。

上海交通大学副校长、交通大学管理学院的院长徐飞博士建议“第一，如何从工具理性向价值理性迈进。第二，管理应更强调的人性、更强调以人为本。第三，未来的管理里面，对不确定性的驾驭要排上议事日程。第四，战略因素考虑方面，要对政治、经济和传媒引起足够的重视。第五，把更多的精力放到拓展、开拓更大的市场价值。”