津滨发展8高管掏一半年薪买自家股票

每经记者 夏子航 发自上海 只因4年前的一句承诺，津滨发展8位高管2008年的一半薪酬“被迫”换成了自家公司的股票。 津滨发展2005年股改说明书约定，股权分置改革后的2006年、2007年和2008年，3年净利润环比增长率需超过15％，否则管理团队“以上年度薪酬总额的50％增持津滨发展的股票。” 津滨发展2008年年报显示，津滨发展归于上市公司股东的净利润约为6035.9万元，同比下降18.78％。 董事长未参与“赌博” 津滨发展在《管理团队增持公司股票的提示性公告》中指出，津滨发展2005年11月11日完成了股权分置改革。 在股改说明书中，津滨发展管理团队承诺：“股权分置改革后3个完整会计年度，即2006年、2007年和2008年的财务报告均被出具标准无保留意见的审计报告，并且上述3年净利润环比增长率超过15%。一旦达不到标准，承诺人将在当年年度报告公布的3个交易日内，以上一年度薪酬总额的50%增持津滨发展的股票，增持的股份在任职期间及离职后6个月内不减持。” 津滨发展披露，高管团队已于3月31日完成增持。 其中，津滨发展副董事长兼总经理江连国税前年薪53.39万元，以税后年薪50％计算，其增持金额为21万元。津滨发展常务副总经理宋长玉税前年薪为47.83万元，增持金额为19万元。 其余6位高管则包括曹嵘、巫钢、赵英、居国忠等4位副总经理及财务总监何宁和董秘李明国，增持金额皆为18万元。 统计显示，8位高管共增持30.55万股，增持价格均在4.8元/股左右。加上此前曹嵘持有的4.77万股，管理层目前共持股35.3万股。 值得注意的是，津滨发展董事长许立凡和副董事长毛幼平皆未参与上述“赌博”，当初参与承诺的管理团队中并没有此2人。许立凡、毛幼平的年薪均为30万元。 房地产业务贡献不足 津滨发展目前为天津滨海新区本土的国有控股地产公司，经营模式是工业地产、商业地产和民用地产三种业态并存。 津滨发展2008年年报显示，其2008年营业收入约为12.07亿元，较2007年度的约16.27亿元营业收入下降25.79％。归于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为-3683.1万元，2007年这一数据为1244.4万元，同比下降395.97％。 德邦证券金融地产研究小组分析师吴剑雄指出，房地产销售和持有性经营并重，可以具有一定的避险优势，但津滨发展“由于开发节奏不尽合理，2008年可供结算项目很少，加之天津房地产市场目前仍处于低迷期，其增发项目计划难度加大，这些都将给津滨发展的发展带来很大困难。” 津滨发展表示，鉴于目前房地产行业面临整体压力，2008年经营业绩有所下滑，高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书）主动自2009年1月开始降低个人薪酬20%，以减少公司费用支出。 不过，吴剑雄指出，作为天津滨海新区本土企业，津滨发展最大的优势就是区位优势和土地储备优势，可以低成本“抢占”土地，“预计新的非公开发行完成后，津滨发展将持有滨海新区和天津市近450万平方米的土地储备，成为持有滨海新区和天津市土地储备最多的公司。” 媒体转载、摘编本报所刊作品时，请注明来源于《每日经济新闻》及作者姓名。 每经订报电话 北京： 010-65072776 上海： 021-61213899 深圳： 0755-33203568 成都： 028-86516389 028-86740011